安纜學院隆重揭牌，遠東大學發展邁向新臺階

　　中國正在向著社會主義現代化強國進發,企業對人才的需求量巨大,人才怎么培養?關鍵看教育。教育是國家發展的基石,事關民族興旺、人民福祉和國家未來,教育事業涉及千家萬戶。近日,遠東智慧能源股份有限公司(簡稱:智慧能源股票代碼:600869)控股子公司安徽電纜股份有限公司(簡稱:安纜)學院舉行揭牌儀式。

　　安纜學院揭牌儀式

　　回溯教育初衷電纜業首家企業大學

　　“精品源于人品,思想源于夢想”。遠東控股集團創立伊始,把教育、產業、慈善事業列為并重的三大事業。2010年5月26日,遠東大學舉行了隆重的揭牌儀式,標志著中國電纜業首家企業大學成立。

　　遠東大學揭牌儀式

　　遠東大學自成立以來,始終以成為世界一流企業大學為目標,為企業可持續、健康發展培育并輸出源源不斷的人才,現設有管理學院、生產學院、營銷學院、致良知四合院、福斯特學院等。現今成立的安纜學院,旨在通過加強組織領導,整合優質資源,為安纜員工提供更多專業、通用技能知識培訓,完善安纜的人才培養體系,指導業務的實踐和發展。

　　遠東大學始終秉持“創造價值,服務社會”的使命和“尊重人、培養人、成就人”的理念,制定了基于“學業?職業?事業”的人才培養規劃,追求企業與員工的雙贏,對內本著“遠東給你致富的崗位,還給你致富的智慧”的人才培養理念,為員工提供系統的學習平臺、提升平臺、晉升平臺;對外本著“分享遠東文化,共享遠東智慧”的培訓管理理念,為合作單位、廣大學員提供實地考察和案例教學等一系列實戰化市場營銷管理等服務。

　　遠東大學是在總結遠東為員工全面、系統、持續培訓的經驗,整合與遠東有良好合作傳統的北京大學、清華大學、南京大學、東南大學、上海交通大學、哈爾濱理工大學、江南大學、上海電纜研究所等優勢資源的基礎上成立的企業大學,為合作單位提供案例教學和實地考察服務。

　　遠東大學名譽校長蔣錫培也曾提出“創造價值,服務社會”的校訓,希望遠東大學培訓的員工和學員都要提高標準,讓自己的行動有價值、有產值,通過服務社會來體現我們創造的物質財富和精神財富。

　　全球化浪潮下的遠東大學

　　在全球化的浪潮之下,電纜制造業逐漸呈現出全球化、精益化、協同化、服務化、綠色化和智能化的發展態勢,在此種背景下,作為電纜行業首家企業大學,遠東大學更加要充分把握產業發展的趨勢,圍繞“創造價值,服務社會”的使命及3.0的戰略要求,立足于公司戰略發展需要及三大事業定位,推進自身戰略轉型,進一步豐富自身的定位和功能。

　　同時,遠東控股集團的員工們面對日益激烈的市場競爭,迎接未來知識經濟的挑戰,接受良好的企業教育,已逐漸成為遠東人生存發展的第一需要和終身受益的財富。

　　依據遠東控股集團發展戰略和產業定位,遠東大學除了優質服務原本電纜產業,還將增設鋰電學院、航空學院及其他子公司學院,并在內部建立前臺、中臺、后臺管理模式,推進大學內部協同、資源靈活調度、整體系統化管理,并將在培訓體系、課程體系、講師體系、知識管理體系、品牌塑造體系等方面進行“五位一體”的全方位建設。

　　在遠東大學,“授人以魚,不如授人以漁”。巧妙利用技術型人才保障社會經濟化、工業化、產業化等各個方面的發展,幫助受教育員工獲得通過培訓來接受和各類職業的崗位作業技能。基于遠東大學的知識管理規劃,知識管理團隊根植于基礎部門,在實踐中積累,讓隱性知識顯性化、顯性知識系統化,通過集團培養的內部講師團隊把復雜問題簡單化、專業語言通俗化,開發內部教材、開展培訓課程,實現知識在企業內部的積淀與升華。

　　企業要想發展,必須把員工的能力和潛力放在首位,企業要通過對員工的持續教育使員工擁有更多的技能,從而促進企業的健康發展。未來,遠東大學將與攜手安纜學院共同進步,扎實做好人才培育工作,從“心”和“術”兩個維度構建立體式賦能平臺,持續開發人力資源、心力資源,提升組織能力,激發組織活力,讓安纜學院與遠東大學的發展邁向新臺階。

　　轉自：北國網

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