渤海鉆探"組合拳"鍛造專業化人才隊伍

專家一線解難題 以賽促練提技能 

渤海鉆探"組合拳"鍛造專業化人才隊伍

　　渤海鉆探鉆井四公司深入推動人才強企戰略舉措，持續完善人才培養"組合拳"，通過創新培養機制、搭建實戰平臺、營造學習氛圍，構建起多維度、系統化的人才培養體系，以人才優勢賦能高質量發展。截至目前，這個公司今年已舉辦各類培訓班162期，培訓超1.2萬人次。

　　專家下沉"把脈問診"，一線解難提質效。鉆井四公司堅持"人才服務一線、技術扎根現場"導向，依托專家工作室組建技術服務團隊，深入10支鉆井隊開展"現場問診"專項行動。專家團隊聚焦設備運行、工藝優化、安全管控等關鍵環節，與一線員工面對面交流。僅11月份，就提出45項針對性改進方案，成功破解多項現場難題。同時，以點帶面組織周邊鉆井隊集中觀摩學習，形成"解決一個問題、帶動一片提升"的輻射效應。

　　以賽促練搭建擂臺，技能比武激活力。鉆井四公司將職業技能競賽作為檢驗人才培養成效、選拔優秀技能人才的重要抓手。公司今年10月份舉辦的鉆井工職業技能競賽，為36名一線技術能手搭建起展示技藝、切磋交流的競技舞臺。賽場上選手各顯身手，賽場下大家相互學習、取長補短，掀起"比技能、學技術、趕先進"的熱潮。賽后，公司深化競賽成果轉化，鼓勵獲獎選手化身"技術教頭"，通過"師帶徒""結對子"等方式，將競賽中涌現出的新技術、新標準帶回崗位，推動"個人絕活"轉化為"團隊技能"。

　　現場實訓精準滴灌，靶向培養技術能手。針對鉆井隊不同崗位技能需求的差異，鉆井四公司推行"精準滴灌"培育模式，量身定制差異化培訓計劃。培訓內容緊扣生產實際，涵蓋新技術應用、井控安全管理等重點領域。創新推行"一線課堂"實訓模式，組織技能專家深入作業現場開展教學，今年以來已開展現場實訓14場，培訓員工超500人次。通過"師傅帶徒+模擬操作+現場實演"的組合培養方式，讓學員在真實工況中錘煉技能。

　　外語沉浸賦能轉型，蓄力鍛造國際化尖兵。面對國內外市場融合發展趨勢，這個公司前瞻布局國際化人才培養，在50293、40542等標桿鉆井隊設立沉浸式英語學習試點，打造"耳邊有英語、口中說英語"的語言學習微環境。選派海外項目經驗豐富的骨干員工駐隊指導，將英語教學融入班前會部署、現場作業指令傳達等工作場景，助力員工提升專業英語聽說能力和跨文化溝通能力，為拓展海外市場筑牢人才根基。（記者 黃延兵 通訊員 杜帥）

　　轉自：中國石油報

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