為總結企業文化建設成果，促進交流，近日，陜汽集團公司授予汽車總裝配廠、特種車事業部、淮南公司、車架廠、動力一廠和德仕公司2017年度“企業文化優秀成果標桿單位”榮譽稱號，授予汽車總裝配廠、特種車事業部、淮南公司和德仕公司2017年度“企業文化優秀案例先進單位”榮譽稱號；授予王永志2017年度“企業文化優秀工作者”榮譽稱號。
2017年，陜汽集團公司在“123456”雙理念引領下，創新思維、主動作為、大膽嘗試、多點突破，不斷探索企業文化建設有效途徑，取得了豐碩成果。特別是汽車總裝配廠《“德之樹”文化孕育及發展》成果，通過對“德之樹”文化的深入踐行和層層推進，激發了全體干部、員工，快樂工作、激情工作、創新工作的熱情和干勁。在連續大干期間，全員上下一心、創新求變、戮力拼搏，年裝配各類重卡11.2萬輛，同比增長55%，占陜重汽總產量的80%，創造了歷史最好經營業績。
特種車事業部《“鐵騎軍魂，創新引領”建設先鋒團隊》案例，通過“先鋒”文化培育，全員形成了“打造精品軍車、報效國防事業，突破特種市場、拓展增值空間”的使命，為公司軍品等重點項目開發，貢獻了智慧，實現了自主特種車產品市場突破，年銷售產值1200余萬。
淮南公司《平等與質量并重的“雙創”文化實踐》案例，通過“雙創”文化建設與探索，全員形成了“創業和創新”的文化氛圍，使淮南公司成功啟動危化品突破項目，一躍成為陜汽集團公司“做精專用車”兩大支柱項目之一，連續3年創造了綜合運營位居同類子公司第一的優異成績。
此次獲獎的企業文化優秀成果、優秀案例和優秀工作者，集中體現了企業深入踐行和持續推進德文化全面落地的最新成果，更是支持陜汽集團公司進入行業第一梯隊的強大動力。積力所舉，則無不勝；眾智所為，則無不成。今后，在全面推進德文化創新實踐和落地新途徑上，陜汽集團公司將始終圍繞進入行業第一梯隊、實現千億陜汽目標和成就百年陜汽愿景，通過開展豐富多彩的企業文化經驗交流會、O2O線上線下企業文化優秀成果、優秀案例展示和陜汽故事征集等方式，持續發揮德文化支撐生產經營的內生動力，深入激發全體干部員工勤勉盡責、苦干實干、創新基因的強勁動能，為企業目標的順利實現做出更大貢獻。
轉自：三秦企業文化網
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