2月7日，航空工業上電正式發布“最受尊重”企業文化模型。上電黨委書記、董事長蒲毅，黨委副書記、總經理周鵬程，黨委副書記、紀委書記、工會主席劉楊東，一起為“最受尊重”企業文化模型揭幕。三位書記拿起手中的模型，共同拼出“最受尊重”企業文化模型，寓意上電人將同心協力，不忘初心，聚焦新時代的新征程，聚力航空強國的戰略目標，聚焦企業的創新驅動轉型發展，共同創造出企業的美好藍圖。
劉楊東結合國家戰略、集團文化、企業發展目標要求，從模型的理論來源、框架結構、維度內涵、實現路徑等方面，詳細解讀了“最受尊重”企業文化模型，和與會干部職工們共同分享了“最受尊重”企業文化模型的精神實質。
模型共分為3個一級維度，12個二級維度，同時基于不同維度的權重比例，形成可量化、可操作性強的測評體系。模型以最穩固的幾何圖形——三角形為構架基礎，同時加入中國傳統文化“一生二，二生三，三生萬物”的理解，企業以此為始，保持持續、穩健、向上的發展態勢；在色彩上，采用航空工業標準色科技藍和首選輔助色發展紅，將航空元素融入其中。
上電還明確了“最受尊重”目標的實現路徑：2018年，形成“最受尊重”指標測評體系，明確“最受尊重”在公司發展的戰略地位，達到初始級“最受尊重”目標；到2021年，初步實現行業級“最受尊重”的目標；到2035年，在行業級“最受尊重”的基礎上，再奮斗15年，基本實現具備產業統御力的高科技標桿企業；到本世紀中葉，在基本實現產業級“最受尊重”的基礎上，把上電建設成為世界級“最受尊重”的高科技標桿企業。（遲林華）
轉自：中國航空報
版權及免責聲明：凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。
延伸閱讀
中國報協中國產業經濟信息網總編輯王其團2018賀新春
