用優秀文化引領企業高質量發展

　　面對當前嚴峻的安全環保形勢和不確定的多重因素，企業以什么樣的精神狀態應對挑戰，是決定企業高質量發展的關鍵。新時期下，用具有時代特征的文化理念推動企業高質量發展，讓努力奮斗成為各企業的優良傳統將是當前企業干部員工孜孜追求的堅定信念。實現這一目標，必須把控三個著力點。

　　筑牢安全環保“高壓線”需要優秀文化去帶動。當前，安全環保已經成為國家乃至世界高度關注的問題，并上升到法律的制度范疇，在重拳出擊、高壓制裁的態勢面前，企業要充分運用文化理念影響帶動干部員工順應時代發展，轉變思維狀態，明晰制度規定，嚴守法律底線，提高工作標準，營造濃厚安全環保氛圍，才能保持競爭優勢和持久的生命力。雖然各企業在安全環保方面做出了很多努力，采取了很多方法，但與國內外先進企業相比依然存在較大差距。各企業要以 “安全、干凈”班組創建為契機，樹立底線思維，狠抓責任落實，進一步提升全員的安全環保紅線意識。領導干部要提高政治站位，嚴格履行屬地責任，確保各項措施落實到位；管理人員要增強法律意識，提高專業技能，對各級政府、部門查處的問題做到及時整改整頓；崗位員工要培養安全環保素養，養成良好安全習慣，用實際行動堅決打贏安全環保質量攻堅戰。

　　企業高質量發展需要優秀企業文化基因做引領。每個企業，都有自己源遠流長的先進企業文化，成為引領各自企業發展的精神支撐，在不同歷史時期，彰顯著企業獨特的品質和魅力。如果把這些優秀企業文化凝聚和傳承為一種精神，將會為企業的高質量發展帶來無窮的動力。新時代需要新思維，新時代需要新風尚。我們在傳承優秀企業文化基因的基礎上，要結合企業自身實際，不斷與時俱進，發揚創新，發現提煉總結新的具有時代特征和意義的先進企業文化，讓企業文化貼上時代的標簽，成為一種嶄新風尚和品牌力量，加以培育發展和更新完善，并在生產、黨建、銷售等各項經營活動中實踐運用，營造惠風和暢、風清氣正、生產平穩有序的良好企業氛圍，引領和推動企業轉型升級和高質量發展。唯有如此，才是企業文化精神的真正發揚和傳承。

　　全體員工的持續努力奮斗需要優秀文化去推動。幸福都是奮斗出來的。任何時代，任何困難，奮斗永遠都是追逐夢想、破解難題的心靈救贖和規律遵循。各企業在金融危機的侵襲中，正是憑借超常奮斗、拼搏奉獻、創新求強的企業文化精神攻堅克難、逆境突圍，才走到了今天，實現了自我超越和涅槃重生的轉機。面對錯綜復雜的國內外形勢和多變的市場，如果因一點成績就沾沾自喜，停止奮斗的腳步，企業隨時都會岌岌可危，唯有奮斗是推動企業持續健康發展的“殺手锏”。這就要求全體員工用責任和義務擔當使命。干部謀全大局，把握方向，主動到基層調研化解難題；科研人員精心鉆研，科技創新，用心研究新產品新技術；銷售人員跑贏市場，開疆拓土，尋求先機；一線員工精心操作，精益求精，優化指標，穩定生產；全員的持續努力奮斗，才會迎來各企業更加美好的明天。

　　“明者因世而為，智者因時而變。”新時期需要新思維，新時期需要新動能。站在時代之問和市場變化的考量面前，企業只有順勢而為，堅守安全環保紅線，用企業的優秀基因去拼搏奮斗，才會實現轉型升級和高質量發展的宏偉目標。（王艾梅）

　　轉自：中國有色金屬報
 

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