晉煤集團鳳凰山礦提升企業文化“軟實力”打造轉型發展“硬支撐”

　　在企業全面開啟“二次轉型”的新征程中，處于轉型發展最前沿的晉煤集團鳳凰山礦，始終將企業文化置于轉型發展的大局中去謀劃、思考和推進，不斷將企業文化的“軟實力”打造成為助力企業二次轉型的“硬支撐”。

　　在晉煤集團鳳凰山首屆櫻花節上，旗袍走秀、鋼管舞、戲曲聯唱一個個精彩的文藝節目輪番上演，賺足了游人和觀眾的眼球，許多游客還意猶未盡，紛紛拿出手機拍攝圖片、錄制視頻，并分享到自己的朋友圈，借助新媒體的力量為晉煤集團鳳凰山的培訓教育產業宣傳造勢。這也是晉煤集團鳳凰山礦以企業文化力量助推轉型發展的一個生動實踐。

　　企業文化是企業發展的內生動力，也是企業發展的靈魂所在。近年來，晉煤集團鳳凰山礦不斷創新企業文化建設的載體和形式。不斷挖掘、總結、提煉適應礦井轉型發展所需的新理念和新內涵，持續打造政治文化、安全文化、培訓文化、廉潔文化、榜樣文化、群眾文化等分項文化，這些分項文化在企業二次轉型的浪潮中互促互進，相互融合交織，成為職工群眾的精神信仰、價值追求和行為準則。鼓舞了人心、凝聚了思想合力，成為助推礦井轉型發展的強大支撐。

　　舉辦首屆櫻花節就是該礦強化培訓文化建設的一個縮影，當然這也離不開其它分項文化的支撐和推動作用。在鳳凰山首屆櫻花節的籌備和宣傳過程中，為了吸引更多的關注度，提升品牌影響力。該礦借助群眾文化開展多年的強大影響力，由職工群眾自編自導自演的多個文藝節目成為了櫻花節的主打節目。該礦還注重發揮群眾性文體協會的作用，組織礦山地車協會的會員們到丹河龍門濕地公園，進行晉煤集團鳳凰山礦首屆櫻花節活動宣傳，向游客發出誠摯邀請，歡迎廣大游客到鳳礦觀賞櫻花的芬芳，親身感受礦山濃郁的文化氛圍、發展變化和美好形象。在櫻花節期間，該礦還組織開展了群眾手工藝品展和職工攝影展，用豐富多彩的文化活動吸引著八方游客到鳳凰山賞櫻游玩。此外，該礦的廉政教育基地也已成為黨員干部接受黨性、黨風、黨紀教育的重要陣地和職工群眾接受廉潔文化熏陶的重要場所。融入礦山安全文化的井下探秘之旅也吸引著越來越多的游客慕名而來，體驗不一樣的礦山文化魅力，培訓文化也成為了老礦轉型發展的一張靚麗名片。

　　與此同時，該礦還堅持文化成果普惠職工的工作思路。利用各類節日組織開展豐富多彩、主題鮮明、形式新穎、喜聞樂見的文化活動，送文化進新區、進社區、進基層、進崗位。充分調動職工群眾參與文化活動的積極性，在礦區營造濃厚的文化氛圍，同時也提升職工群眾的文化素養，增強職工群眾幸福感和滿意度。

　　轉自：山西國資網

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