一家銀行的發展，不僅要有良好的運營機制，也需要打造優秀的企業文化，把文化當做一根繩，緊緊地把員工凝聚在一起。寧波銀行南京分行成立10年來，先后榮獲“全國金融系統思想政治工作先進單位”“全國銀行業安全管理百佳先進單位”“中國銀行業文明規范服務千佳示范單位”等國家級榮譽。
該行完善員工關愛體系，力促全行員工將企業文化內化于心、外化于行，走出了一條通過“三類體系”踐行以人為本的新路徑。在完善員工關愛體系方面，寧波銀行南京分行通過對外打造“感恩”系列工程、對內打造“凝聚家園”文化，樹立“人人都是企業文化名片，個個都是服務品牌代言人”理念，由內而外傳播企業文化。在豐富核心價值體系方面，寧波銀行南京分行每年圍繞“創先爭優”開展企業文化先進評選，相繼開展“我的中國夢征文與演講”“企業文化先進評選”“楷模評選”“榜樣力量巡講”“敬業寧行人”等活動。在實施育人立人體系方面，寧波銀行南京分行提前開展春招、秋招，校招、社招雙線啟動，通過切實發現后備人才和挖掘人才潛能，持續跟進后備人才庫人員能力提升情況，建立“公平、公正、公開”的人才考核評價與晉升機制。（記者 仲敏 通訊員 楊玉成 張饒雪）
轉自：南京晨報
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