豐富完善企業文化實戰體系助力持續發展

　　隨著企業之間的競爭愈演愈烈，越來越多的企業清楚地認識到，一味地注重經濟效益已經遠遠不能滿足企業的科學發展。在當前新時代背景下，企業要重視發展文化，將科學的企業文化運用到企業長遠的發展中，形成更大的競爭力。

　　企業文化是企業長期發展過程中形成的價值觀、信念、目標等思想形態的一系列總稱。企業文化主要包括外在文化與內在文化，其中外在文化包括企業產品、產品質量、服務水平、品牌效應、商標等，內在文化包括價值觀、信念、作風、習俗、行為等。在嚴峻的市場形勢下，營造積極向上的企業文化氛圍，對于企業的健康持續發展具有極其重要的意義。

　　企業文化滲透到生產過程中的各個環節，對企業的發展有著深遠的影響。企業文化可以促進企業的凝聚力，讓員工更加堅信企業的經營理念，并在此基礎上確立自己的人生目標，樹立起為企業服務的意識，一切以企業的發展為基礎，甘愿拼搏，在企業發展過程中樹立自我奮斗目標，提升自信心，確保自我價值的實現。企業文化發揮著不可替代的作用，優秀的企業文化能夠為企業發展帶來獨特的競爭力和影響力，并形成良好的經濟效益。許多發展快速的公司長盛不衰的根本原因就是因為有著優秀的企業文化，例如中國的海爾公司等。

　　目前國有企業文化建設中存在的問題

　　經過多年的實踐，員工對企業文化的認同度不斷提高，凝聚力和向心力不斷增強，企業發展不斷壯大。但在企業文化建設過程中，仍然存在一些不容忽視的問題：

　　在多數企業管理者眼中，經濟建設永遠是企業發展過程的重要內容，而文化建設卻是可有可無的內容，這樣的認知直接導致了企業前期發展迅速而后期嚴重不足的狀態，個別企業甚至出現嚴重損失，抑制企業發展。

　　個別基層單位領導的管理行為與公司文化價值理念脫節。有的企業領導干部不能將企業文化和價值觀細化，融合到具體的管理工作中，不能身體力行，率先垂范，使得一些基層企業員工對企業文化的認知存在偏差，無法用文化價值理念來規范自己的行為。

　　豐富完善企業文化實戰體系

　　習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。”文化能為人民提供堅強的思想保證、強大的精神力量、豐潤的道德滋養，必須不斷加強文化建設。

　　按照中鋁集團企業文化視覺識別系統的具體要求，中鋁山西鋁業有限公司制定了中鋁視覺識別系統內容，進一步規范統一運用企業文化標識，提高企業標識的辨識度和專屬性。編印了公司《產品手冊》，突出晉鋁品牌建設和文化建設，提煉形成了“晉鋁品牌，精工精品”“晉鋁品牌，晉商情懷”“晉鋁助您一臂之力”發展理念，豐富完善了企業文化體系。

　　重視企業文化載體建設。通過塑造以企業核心價值觀為靈魂的企業物質文化，搞好生產經營活動，以優質的產品、優良的服務、新穎精美的包裝等樹立良好的企業形象，營造良好的氛圍，創造出能體現企業文化的生產環境，塑造出鮮明的企業視覺識別系統，增強員工的榮譽感和認同感，促進企業文化與經濟建設協同發展。為了起到更好的宣傳作用，2017年，中鋁山西鋁業公司以口袋書形式編發企業黨代會、職代會等會議精神為主要內容的學習宣傳材料，作為車間、班組全年政治學習資料。同時整理撰寫企業轉型升級改革發展的案例經驗，以事論理、以事明理，有理念、有案例、有故事，達到了層層宣貫的目的。

　　突出精神文明建設，以精神文明凝聚人心，激發員工的責任感和主動性。好的企業文化建設可以激發企業員工的責任感和工作主動性，增強企業員工的凝聚力和向心力，提高工作效率，增加企業效益。中鋁山西鋁業公司運用榜樣激勵方法，提高企業文化的號召力，樹立典型，引導企業員工發揮模范帶頭作用，成為企業文化傳播的中堅力量，讓優秀的個人和團隊將企業核心思想、信念標準和行為準則等各種企業文化從不同的角度傳達給企業的其他團隊和個人，從而提高企業文化的影響力和號召力。通過物質和精神上的激勵拉近企業員工與企業文化目標之間的距離，讓企業員工在完成工作的過程中產生榮譽感和使命感，從而更好地服務于企業，不斷激發員工對工作的積極性，提高員工對企業的認同感與榮譽感。

　　舉辦系列活動 凝聚員工心智

　　2017年以來，中鋁山西鋁業有限公司通過開展群眾喜聞樂見、健康有益的文化活動，以活動文化陶冶人，凝聚企業員工的歸屬感、積極性和創造性，引導員工為企業發展助力，營造健康、積極、文明向上的企業氛圍。元宵節、三八節前夕，開展了環廠跑、戲曲演唱、猜燈謎、慶三八游藝等活動；以“逐夢·腳步”為主題，舉辦了“慶七一”主題頌讀比賽；“喜迎十九大，清涼度盛夏”電影文化周活動期間，連續播出革命題材及愛國主義題材影片，炎炎盛夏為員工家屬送去文化大餐；組織攝影愛好者深入廠區、深入基層、深入礦山現場采風，用藝術的手法展現生產一線的勞動場景；8月份，陸續舉辦了以歌唱、舞蹈器樂和戲曲小品為主要內容的消夏文藝演出，豐富職工群眾的業余文化生活；舉辦攝影書畫展，通過一系列喜聞樂見的活動開展，陶冶職工情操，培養頑強拼搏、團結協作的精神。展現企業員工“勵精圖治、創新求強”的精神風采。

　　2017年以來，中鋁山西鋁業公司布置亮化了先進一條街，投資10余萬元，在民生路制作安裝了16幅先進人物大型燈箱宣傳牌，在主要街道路燈桿安裝了近百個中鋁公司和山西鋁廠企業文化詞條，宣傳中鋁企業文化精神，讓企業文化理念成為引領企業發展的風向標。

　　在每年的“三八節”“五一”和“七一”，中鋁山西鋁業公司都會召開表彰會，表彰一批榜樣人物或榜樣團隊，讓其講述自己一年來為企業作出的貢獻，讓每一個員工向其學習；有時也通過舉辦優秀人物巡回演講會，讓員工受到榜樣的激勵，更好地進行企業文化建設。

　　通過以獨特文化吸引人、感召人、激勵人，讓企業成為職工的“精神磁場”，切實增強職工的獲得感、幸福感、安全感，為企業發展注入源源不斷的內生動力。企業在“以人為本”的背景下，每個員工的拼搏精神都會受到激勵，得到認可，從而自覺地產生強烈的主人翁責任感。（作者：中鋁山西鋁業有限公司 柴若曦）

　　轉自：中國有色金屬報

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