四川攀枝花供電公司推動企業文化落地落實

　　“三線陽光”輝映攀枝花——四川攀枝花供電公司推動企業文化落地落實

　　在川西南、滇西北結合部，有一座城市名叫攀枝花，一座因“三線建設”而誕生的城市。貫穿于20世紀六七十年代的“三線建設”，孕育了包含“艱苦奮斗、無私奉獻、團結協作、開拓創新”等優秀品質的“三線精神”。

　　四川攀枝花供電公司與攀枝花市同生同長。該公司發揚“三線建設”精神，落實國家電網公司優秀企業文化建設要求，走出了一條擁有“三線陽光”品牌、獨具特色的企業文化建設發展之路。

　　線上線下立體精準傳播

　　“大家好。我是來自攀枝花供電公司的李璨，什么是黨建，你對黨建了解多少？今天，我將通過‘十個好’帶大家一起認識黨建工作。”近日，攀枝花供電公司“黨建十個好”課題組成員跟隨國網四川省電力公司形勢任務“雙宣講”第二巡講小組，走訪川西南地區瀘州、宜賓、西昌等地作交流宣講。

　　攀枝花供電公司自成立以來，始終保持著奮勇向前的精神，通過政治站位把握好、黨委核心維護好、黨規黨紀遵守好、民主集中結合好、干部人才培養好、“三會一課”貫徹好、黨員示范帶動好、主題黨日落實好、卓越文化落地好、統戰群團凝聚好等“十個好”有序開展黨建工作，以黨建優勢有力推動企業文化建設工作。

　　同時，攀枝花供電公司還結合“互聯網+”，建立起“三線陽光”線上線下立體傳播平臺，讓企業文化得到有效的傳播落地。線上，該公司通過“三線陽光”微信、微博等平臺開展黨建知識、企業文化等季度答題活動，有效提升了企業文化的影響力和吸引力。線下，該公司積極加強企業文化陣地建設，精心打造變電運維三班“五小三室”、調控中心“陽光指揮官”等企業文化建設示范點；以黃色、綠色、紅色為主線，打造“三線陽光、與您同行”主題文化長廊，營造濃厚的文化氛圍。

　　內外聯動整合文化資源

　　攀枝花供電公司注重集眾人之智、采眾家之長，積極策劃主題活動，為企業文化建設工作搭建了良好的平臺。

　　6月26日晚，攀枝花市“三線陽光”企業黨建聯盟成立儀式暨慶“七一”主題黨日活動在攀枝花會展中心大會堂舉行。

　　攀枝花市“三線陽光”企業黨建聯盟是由攀枝花供電公司倡導發起、5家在攀大型國有企業聯合組成。聯盟名字融合了攀枝花供電公司“三線陽光”黨建品牌與攀枝花市發展理念，秉承“艱苦創業、無私奉獻、團結協作、開拓創新”的三線精神，樹立“溫暖黨建”的責任形象。

　　活動中，聯盟將黨的十九大精神融入文藝節目，分“黃色·悟初心、綠色·守初心、紅色·踐初心”3個篇章展示。此次活動被今日頭條、四川工人日報、攀枝花日報等多家媒體報道。

　　“三線陽光”志愿者以活動為載體，推動企業文化建設。春節后，氣溫升高，攀枝花市米易縣的西紅柿集中上市，造成嚴重滯銷，急壞了農民。攀枝花供電公司“三線陽光”志愿者在3月8日發起“番茄行動”。短短半天，志愿者接到來自餐飲企業、愛心網友的55筆訂單，成功售出西紅柿3噸。

　　一直以來，攀枝花供電公司以“五大革命圣地行”、道德講堂、“三線陽光”大講壇等活動載體，引導員工成為企業文化的傳播者、倡導者和實踐者。

　　典型引領培植文化沃土

　　攀枝花供電公司通過領導示范、典型引領等導向作用，改變了企業文化建設過去單兵作戰、各自為戰的工作格局。

　　攀枝花供電公司明確，各級黨組織書記是企業文化建設的第一責任人，將企業文化納入理論學習中心組學習、領導干部培訓班學習，通過書記講黨課、講故事等形式，引導領導干部帶頭學習文化、研究文化、宣講文化、踐行文化，示范成效顯著。

　　說到典型引領，就不得不說變電運維三班班長胡剛了。胡剛扎根變電運維28年，以“水滴石穿、精微織家”為企業文化實踐主題，將企業文化建設融入變電運維工作中，摸索出一套現代管理模式。他在班組開展6S管理，不僅提高了班組標準化建設水平，也讓員工養成了良好的工作習慣。他在班組全面開展標準化建設，營造“工作到哪里，標準到哪里”的良好風氣。

　　營造氛圍弘揚社會正氣

　　6月27日，國網四川電力舉行“以德育企·德耀川電”第一屆道德模范頒獎儀式，攀枝花供電公司年過七旬的退休員工楊義光和張云德因制止攔路搶劫的歹徒，被評為“見義勇為”道德模范。

　　3月13日中午，攀枝花供電公司退休女員工雒某在取錢步行回家途中，被一蒙面男子攔截并搶走其裝有現金的布包。雒某大聲呼救：“抓強盜，抓強盜！”

　　正巧路過的攀枝花供電公司退休員工張云德目睹這一情況后，毫不猶豫地沖上去，勇敢地和歹徒展開搏斗。面對年輕力壯的歹徒和锃亮的匕首，張云德沒有退縮，在和歹徒的反復搏斗中，被歹徒甩倒在地上，膝蓋受傷。

　　此時，路過的楊義光也上前幫忙，被歹徒手中的利刃劃破手掌。在歹徒和兩位老人爭搶過程中，包中的3萬元現金散落一地，歹徒趁老人不備，抓起部分散落現金逃逸。

　　兩位老人和歹徒的對峙為聞訊趕來的警察贏得了寶貴的時間。隨后，眾人齊心協力將嫌疑人擒獲。

　　在“三線建設”拉開帷幕時，張云德、楊義光選擇背井離鄉來到攀枝花，支援“三線建設”。當年，他們還不到20歲。他們深受“三線精神”的感染，始終保持著一身正氣。

　　攀枝花供電公司始終傳承著這股正氣。長久以來，該公司通過“文明新風獎評選辦法”“星級人物評選辦法”等制度保障，有效推動“文化+安全”“文化+服務”等“文化+”項目落地，涌現出開創國網四川電力帶電作業先河的省公司勞動模范張程福、57歲堅持藏區援建的省公司勞動模范楊林等大批先進典型。

　　如今，攀枝花市已由工業基地向生態宜居城市轉變、由傳統“三線建設”城市向更加包容開放的現代化城市轉型。攀枝花供電公司將繼續以企業文化建設的成果推動企業發展，以企業發展服務城市轉型。（王玉霞）

　　轉自：四川新聞網

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