文化與傳承的踐行者——記中鋁東輕公司的老工匠們

　　在中鋁東北輕合金有限責任公司最大的生產主體——板帶廠，你能看到這樣一群設備工人，他們臉上被歲月刻下深深溝壑，他們兩鬢被霜雪染上點點斑白，但他們的眼神依然堅定，幾十年如一日，不忘初心、始終堅守，他們是東輕設備專業技術領域的優秀代表，是東輕“老國企”文化與傳承的踐行者，他們，就是心系東輕的老工匠們。

　　令人佩服的“老技術”

　　“1500mm軋機1#主機運轉有問題，必須馬上組織人查看！”說話的是東輕板帶廠設備科技術員劉政家。他急匆匆走進設備科時正當清晨，生產任務還沒開始，可熟悉他的人都知道，每到這個時間，劉政家早就把負責的大小設備巡檢了一個來回，有什么問題也早就集中匯總，記錄在案。

　　說起劉政家，凡是東輕搞電氣裝備的都會豎起大拇指：“劉師傅厲害！設備出什么問題都瞞不過他！”30多年的工作經驗，讓劉政家磨練出一雙火眼金睛，打設備邊經過，但凡一個小部件出了問題，他也能一下看出端倪。經他的排查發現，1500mm軋機1#主機固定同步軸有小螺絲斷裂，導致傳動異常，由于早發現、早處理，僅24小時就恢復了設備的正常運轉。“多虧劉師傅發現得早。”提起這事，板帶廠設備負責人一陣后怕，“要是遲幾天，不僅影響生產，還會對操作人員的安全造成威脅。”

　　“做好設備守衛者”是劉政家始終如一的堅持。充分發揮板帶廠“專業巡點檢”的管理優勢，劉政家用自己的腳步，將板帶廠大大小小50來組在用設備都納入了自己“火眼金睛”的監管范圍，小同志們常說：“辦公室是找不著劉師傅的，得走到設備邊的犄角旮旯，哪兒亮著手電筒的光，他就在哪兒。”

　　“咱們設備人員，必須得多聽、多看，要揣著一顆責任心，在現場呆得住、走得多，才能對每一臺設備了如指掌。”劉政家說。

　　甘于奉獻的“老師傅”

　　板帶廠精檢一工區技術員劉福明話不多，給人的印象很低調，但說起他的履歷，可一點兒都不低調。作為一名高級技師，無論對模擬系統的調試，還是對電控裝置的處理，他都有著高深的造詣，是大伙兒公認的電氣“一把手”。

　　8月初，正是最熱的時候，劉福明剛從滾燙的設備上下來，只接了個電話，就馬不停蹄地趕去其他工區支援。原來是板帶廠2100mm熱粗軋機主機下輥在工作中突發過流故障，燒壞了觸發板，系統組束手無策，為了不耽誤生產，只好請這位對熱軋機系統十分了解的老師傅出馬，共同參詳探討。

　　沒來得及喝口水，劉福明就一頭扎進粗軋現場，日以繼夜地連續加班。系統組的年輕人在他的帶領下反復試驗、逐一排查，待到熱粗軋機能夠重新開動時，這位老師傅的工作服已經被汗浸透，眼睛熬得通紅。即便如此，劉福明卻沒有休息，他利用整整2天的時間，帶著設備人員緊急更換了觸發板上的所有排線，徹底消除了設備元件燒損的后續隱患。“敬業、無私、耐心、奉獻，這是劉師傅教會我們的。”現場的技術員說，“在工作中，劉師傅年紀最大，卻始終沖在我們前頭，第一個想辦法，第一個動手實驗。劉師傅正體現了東輕人的工匠精神。”

　　心系傳承的“老勞模”

　　說起54歲的省級勞動模范、主任技師陳樂江，東輕公司幾乎無人不知，無人不曉。陳樂江最讓人佩服的不僅是他嫻熟的專業設備技能，還有他始終心系東輕的傳承精神。

　　陳樂江從來不怕“教會徒弟，餓死師傅”。參加工作35年，他一直致力做好經驗分享，將自己多年的液壓系統設備檢修維護經驗寫下來、送出去，為東輕培養了一批又一批的高素質技能人才。他的液壓“設備課”到現在還是板帶廠最火的技能培訓之一。培訓中，陳師傅會詳細地講解液壓系統的一些常見故障及處理方法，毫不藏私地分享自己的心得體會。

　　“他還樂于領著我們深入現場、實地教學，讓大家做到理論和實踐相結合，以便更好解決問題。”參加過培訓的板帶廠軋制檢修工區技術員劉鵬告訴筆者。對年輕員工傾囊相授的無私精神，讓陳樂江連續兩屆獲得哈爾濱市“名師帶高徒”活動的“模范名師”榮譽稱號。

　　為了讓自己的專業技能傳承下去，陳樂江的“技能大師工作室”在2015年成立，舉辦了各類技能培訓和創新講座，堅持將更多的知識技能傳授給青年員工，讓更多的人理解并欣賞科技創新的樂趣，共享科技創新給工作帶來的便利。近年來，由陳樂江帶頭瞄準液壓設備而開展的“一對一根治”創新行動，公司板帶廠2100mm熱粗軋機重剪閥、2100mm冷軋高壓系統等關鍵主機設備的漏油情況大面積好轉，累計節約資金17萬元。

　　“雖然年紀大了點，但我人老心不老，重活干不動了，我還可以培養出更多年輕的‘我’。”陳樂江說，“建設人才隊伍的過程中，我既能夠為企業、為社會創造更大價值，也找到了自身的價值所在。”（李婧懿 馮曉琳）

　　轉自：中國有色金屬報

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