湖北孝感供電公司讓企業文化落地生根、枝繁葉茂

　　“走進大新供電所，所到之處、所見之人，都讓人強烈感受到企業文化的魅力。”9月26日，湖北省大悟縣文明辦組織相關專家在調研大悟縣供電公司企業文化建設后贊賞道。

　　孝感供電公司基層班組企業文化建設成果顯著，“大新所、小暖家”“美麗西河·善孝有我”等班組文化建設，成為企業文化建設大合唱中的動人旋律。

　　以文化人 激發班組活力

　　孝感，一座以“孝”得名的城市，傳統二十四孝故事中有三例發生在孝感。孝感供電公司根植孝文化的深厚土壤，堅決貫徹落實國家電網有限公司企業文化建設要求，將企業文化建設“軟實力”融入企業發展“硬指標”，將“以客戶為中心、專業專注、持續改善”的企業核心價值觀，融入電網建設、生產經營、優質服務和承擔社會責任等方面，以企業文化建設促進各項工作協調發展。

　　孝感供電公司輸電帶電作業班充分發揮班組的人才優勢，推行“文能揮筆，武能登桿”的文化育人理念，激發班組成員立足崗位創先爭優。

　　2016年2月24日下午，在京港澳高速公路孝感段花園服務區加油站旁，一輛危化品運輸車突然起火。剛好路過此地的輸電帶電作業班員工嚴國橋第一個沖上前滅火，成功避免了一起重大人員傷亡及財產損失事故。他見義勇為的事跡隨后被媒體報道，并得到孝感市委書記批示，在全市掀起向“救火哥”學習的熱潮。嚴國橋先后榮獲“國家電網有限公司優秀共產黨員”“湖北省荊楚楷模”“第三屆感動湖北電網十大人物”“孝感市道德模范”等榮譽。

　　“企業文化把大家的心緊緊凝聚在一起，猶如絲絲潤滑劑，提高了團隊執行力、凝聚力、向心力和創造力。”輸電帶電作業班班長張廣民說。

　　孝感供電公司將企業文化建設的重心放在基層班組和一線員工身上，注重為員工提供各類豐富多彩的主題文化活動，引導員工在活動中感悟企業文化，增強對企業的歸屬感和集體榮譽感。

　　孝感供電公司打造職工書屋與企業文化網站兩個平臺，把文圖形式傳播企業文化。“自從有了職工書屋，我們休息時看看書，與文友們分享閱讀心得，生活更充實了。”9月25日，孝昌縣供電公司檢修員工吳寒說。近年以來，孝感供電公司各基層班組的書屋里每周都有新書上架，方便員工們在休息時間學習、充電。該公司還在內網開通職工文苑專欄，刊登讀書心得體會，形成與書為友、以書會友的良好氛圍。

　　“一所一品” 營造文化氛圍

　　孝感供電公司開展“一所一品”創建，改善員工工作和生活條件，增強職工的凝聚力、向心力。該公司結合供電所工作特點和地域特色，開展全能型供電所、企業文化建設示范點、黨支部標準化、星級供電所等創建；通過出臺相關管理辦法，鼓勵各基層班組積極開展豐富多彩的文體活動，營造良好的文化氛圍。

　　8月30日，大悟縣供電公司大新供電所企業文化建設示范點迎來孝感7個縣市供電公司的50多名黨務人員參觀學習。什么吸引了大家慕名前來？

　　走進大新供電所，“大新所、小暖家”的標語很顯眼。它以形似供電所外形的暖色房子和綠色環境相結合的設計靈感，先給參觀人員留下了深刻印象。

　　2017年，大新供電所對照《企業文化建設工作指引2018》，設計制作了“大新所、小暖家”企業文化長廊。“大新所、小暖家”是孝感供電公司黨委打造“一所一品”的結晶，突出善于管理、愛我家園，善于服務、愛我客戶，善于關懷、愛我家人，善于傳承、愛我自己的主題。

　　“企業文化落地生根，提升了職工綜合素養，有利于他們更好地完成工作任務，規范一言一行。”大悟縣供電公司黨委副書記馮俊波說。

　　重要崗位有黨員，危難時刻見黨員。2017年6月，因創建“全能型”供電所，該所黨員趙宏俠由臺區管理員轉型為網格經理，負責與客戶溝通、遠程抄表設備維護及新能源業務指導。面對新工作，趙宏俠不到一個月就勝任了本崗位。他服務的客戶滿意率始終保持在100%。

　　該所還先后創建廉潔教育文化長廊、安全文化長廊、職工書屋等。班組員工在自己創建的整潔、良好、溫馨的班組環境里，工作更加開心、舒暢。企業文化建設成為確保班組建設活力，激發斗志，調動干部職工積極性的重要抓手。該所先后被湖北省總工會評為“工人先鋒號”，獲得國網湖北電力“無違章先進班組”“一流班組”，孝感供電公司“廉潔模范班組”“優秀黨支部”等榮譽。

　　轉自：電力網
 

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