西北油田：企業文化撬動油田高質量發展

　　坐落在西北油田雅克拉采氣廠的705企業文化教育基地全面啟用。截止到十月底，已接團21個，參觀人數達339人次。這是該油田用企業文化撬動油田高質量發展的又一個新支點。

　　據了解，該油田40年來始終高度重視企業文化建設，堅持走出了構筑西北精神、西北價值、西北文化創造力和企業核心競爭力的企業發展之路。打造出了一批一流的企業文化教育基地，推動“敢為人先、創新不止”塔河精神和“激情塔河，幸福西北”企業宗旨等文化理念的落地生根。

　　西北油田感天動地的企業精神理念，為推動企業創新創效高質量發展注入了強大動力。“三光榮精神”讓西北石油人揮戈西進，無私奉獻，艱苦創業，扎根塔里木，實現了“沙參2井”的歷史性突破。“大慶精神”讓西北石油人矢志不渝，以“兩論”為指導，“兩分法”前進，理性探索，聯合會戰，發現并誕生了我國第一個古生界海相碳酸鹽巖大油田。“塔河精神”讓西北石油人傳承歷史，承載使命，與時俱進，敢于超越，創新發展，迎來了西部油氣勘探開發事業跨越式發展。創造性地樹立了沙參二井突破、塔河油田發現、順北油氣田發現的三個重要里程碑。2018年，累計生產原油突破1億噸，平衡油價降至45美元以下，西北油田跨入高質量發展的新階段。

　　西北油田在長期的企業文化建設中，堅持以人為本，認真落實強化和固化精神理念，大力加強企業文化體系建設，逐步形成了安全文化、廉潔文化、“一根針”崗位文化等一系列的務實文化體系。同時，廣泛開展職工群眾喜聞樂見的文體活動，豐富職工的業余文化生活。

　　廉潔文化晚會只是西北油田用文化讓職工感受企業的一個縮影。從2002年第一屆西北石油文化節舉辦，到目前已經成功舉辦了7屆。西北石油局紀委書記王保生說，“每一屆的文化節都展示出職工在特定時期的精神風貌，并在豐富職工文化，推動企業文化建設，提升職工隊伍士氣等方面發揮了重要作用，生動展現了廣大西北石油人朝氣蓬勃、昂揚向上的良好精神風貌，成了西北油田文化建設的品牌。”

　　通過內化于心，外化于形的實踐探索，使企業文化建設在大漠戈壁生根開花，使企業精神成為引領全體員工奮勇向前、開拓創新的旗幟。該油田先后建成投用了“沙參2井”基地、“沙48井”基地和705企業文化教育基地等，為油田企業文化建設的蓬勃發展奠定了堅實基礎。

　　在雅克拉采氣廠落成的705企業文化教育基地，由原塔北油氣聯合勘探指揮部部分舊址改造而成，主要由展廳、陳列室、復原室、外景雕塑、鉆井井場、戶外場景6個板塊組成，占地面積4萬余平方米。是西北油田第一個以展廳和舊址為主要表現形式的企業文化教育場所。基地的落成投用，將為建設千萬噸大油氣田提供強力的文化支撐。（卓利峰）

　　轉自：中國石化新聞網

 

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