南航集團發布新版企業文化體系《陽光南航公約》

　　12月4日，南航集團公司黨組發布新版企業文化體系《陽光南航公約》。該公約以建設陽光南航為旗幟，以服務和創造人民美好生活為根本，致力于建設具有全球競爭力的世界一流航空運輸企業，具體涵蓋了核心理念、應用理念、行為規范三個系統共12個方面的內容。

　　2016年3月以來，南航集團公司黨組持續打造陽光南航建設，全面加強從嚴治黨，不斷深化改革措施和推進戰略解碼，公司黨的建設、生產經營和改革發展等各項工作都取得了明顯的成績。《陽光南航公約》是以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，集團公司黨組在打造陽光南航建設過程中形成的具有南航特色、符合南航實際的企業文化體系，被公司廣大干部員工廣泛接受和認可，是南航在新時代的文化宣言和戰略指引，是社會主義核心價值觀在南航集團的具體體現。

　　《陽光南航公約》確定，“陽光南航”是企業的文化品格，是南航人共同的思想基礎、價值追求、道德文化和行為準則。根據時代發展要求和公司戰略，南航集團重新定位企業的使命是“連通世界各地，創造美好生活”，企業愿景是“建設具有全球競爭力的世界一流航空運輸企業”，展現了南航人不忘初心、牢記使命的責任意識和建設民航強國情懷。公約詮釋了“勤奮、務實、包容、創新”的南航精神，對“顧客至上、尊重人才、追求卓越、持續創新、愛心回報”的核心價值理念進行了繼承創新。提出了“快樂工作，安全幸福”的安全理念、“真情服務，感動你我”的服務理念、“為顧客創造價值，為公司創造價值”的營銷理念、“規范化、一體化、智能化、國際化”的發展理念、“以人為本、兼容并蓄、共贏成長”的人才理念等5個應用理念，對各業務系統做出理念層面的指導。對各級領導班子和干部員工提出明確的行為規范，強調各級領導班子要做到“明大理、聽招呼、有默契、敢擔當”，全體干部員工要踐行“嚴、實、細、準、廉”的作風要求，養成良好的職業道德和行為習慣。

　　南航集團黨組強調，《陽光南航公約》是南航企業文化體系的創新發展，是南航在成長和發展過程中積淀下來的寶貴精神財富，是集團公司建立現代化治理體系的重要組成部分，是全體南航人共同創造、共同遵守、共同踐行的行動綱領和思想指南。公司各級黨組織要高度重視企業文化建設工作，要以《陽光南航公約》為統領，深入推進企業文化體系建設，實現陽光南航文化內化于心、固化于制、外化于行。各級領導干部要率先垂范、以上率下，帶頭宣講踐行《陽光南航公約》，推動《陽光南航公約》深入到員工思想深處、融入到管理過程、固化于公司制度。廣大干部員工要加深對《陽光南航公約》的學習理解，形成思想共識、達成感情共鳴、產生行動共振，樹立和營造“想干事就有干不完的事、真干事也能干成事”的濃厚氛圍，勇于擔當，攻堅克難，為實現南航“三二四五三”戰略目標，建設世界一流航空運輸企業而努力奮斗。

　　轉自：中國民航網

 

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