1月16日，中航信托舉行企業文化發布會，正式發布企業文化2.0版，標志著中航信托企業文化建設開啟了新時代新征程。
發布會上，中航信托高管和員工代表共同發布了中航信托的使命——“承信受托，讓價值與精神永續成長”；中航信托的愿景——“成為備受信賴、專業領先、廣獲尊重的金融整合服務商”；中航信托的價值觀體系——“人本共進、至善致遠”，以及基本價值觀下的42條共同行為準則和 8大禁忌行為。“
姚江濤指出，隨著外部的宏觀形勢、市撤境、監管政策等發生深刻變化，以往傳統的企業文化模式亟待升級優化。這次企業文化升級就是著眼公司未來長遠發展，適應新時代新要求而進行的。
姚江濤強調，站在新時代、新起點，公司的轉型戰略不斷深化、不斷發展，越是在這個時候，越要回望公司發展的歷史，傳承公司的文化，光大公司的事業。他要求，公司全體員工要全面學習理解新的企業文化，凝聚企業文化的共識，鍛鑄企業文化信仰，用《共同信約》規范自己的行為，養成自己的習慣，讓新的企業文化真正地內化于心、外化于行，自覺地在每一個員工的內心落地生根發芽，使每一名員工都成為弘揚航空報國精神和中航信托文化的人。（作者：楊卓卿）
轉自：證券時報
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