國網山東電科院根植企業文化激活創新引擎

根植企業文化激活創新引擎──國網山東電科院加強企業文化建設側記

　　2月11日大年初七，是春節假期后的第一個工作日，農歷8時，帶著新春的美好祝福，國網山東省電力公司電力科學研究院（簡稱“國網山東電科院”）領導在科研樓一樓大廳，歡迎前來上班的職工，現場笑聲朗朗，祝福聲聲，處處洋溢著濃濃的新春氣息和喜悅。該院領導與職工一一握手，親切慰問，送上新年的美好祝愿和真摯問候，并把精心挑選的圖書和小禮物送到員工手中。隨后，該院啟動了“擔當作為創最好狠抓落實走在前”深化學習周活動。這是該院加強企業文化建設，促進企業文化落地融合的又一縮影。

　　“我們聚焦新時代、新戰略、新文化，從文化引領、志愿服務、平臺搭建等方面促進企業文化扎實落地，引導形成了價值認同，凝聚了發展源動力，激活了科技創新的強大引擎。”國網山東電科院黨委書記邱夕兆一語中的地介紹了該院企業文化建設方面的理念。

　　聚焦文化引領 實現文化深根植

　　“根植國家電網公司新時代企業文化，我們不僅組織學好用好 《企業文化建設工作指引》。”國網山東電科院黨建部主任譚永梅介紹說，“我們還以‘融情、融心、融力’為重點，扎實開展了 ‘新時代新戰略新文化’系列宣貫活動，積極營造了科技創新的文化氛圍。”該院組織開展了文化登高專題培訓班，對黨支部書記和新入職員工進行新時代企業文化培訓。該院以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，深入推進文化陣地建設，將核心價值觀的主題內容融入到院區軟硬件建設中。突出“全面覆蓋、全方位傳播、全景式展示”，建成企業文化中心，新建3處文化長廊，設計制作節能主題的全球能源互聯網展覽、改革開放40周年企業發展變遷展覽，每年定期更新專題片、樓宇雕刻字、員工桌牌等，多陣地開展新時代企業文化可視化傳播。通過專題片、微電影及圖片播放等，定期普及企業文化知識，展示員工一線風采，凝聚奮進力量。

　　該院還組織了多次論壇活動，營造了科技創新的文化氛圍。2018年8月28日，第一期“魯電科”·中青年專家論壇全面展示了全院中青年專家的專業學術風采，通過與兄弟單位、山東大學、濟南大學等專家的前沿技術知識交流，為進一步提升科研創新能力積淀了力量。在剛剛公布的2018年全國電力職工技術成果獎獲獎項目中，該院牽頭完成的“電網輸電塔安全診斷與加固技術及其工程應用”和“一種面向用戶的多類型分布式電源整合組網系統”兩項成果喜獲一等獎，另獲二等獎3項，三等獎2項。“與往年相比，我們的獲獎等級和數量均有顯著提高。”

　　該院科技部主任陳玉峰介紹說，“能取得這樣的好成績，正是我們院聚焦文化引領，將‘努力超越追求卓越’的企業精神貫徹到每位員工行動上的最好體現。”

　　聚焦文化引領，該院還把企業文化根植作為一項常態工作，結合工作實際開展了豐富多彩的活動。他們堅持把開展道德講堂作為開展道德宣傳教育的有效途徑，不斷延伸拓展道德講堂活動內涵，員工對企業文化的認同度不斷提升。開展 “傳家訓、立家規、揚家風”活動，弘揚愛國愛家、相親相愛、向上向善、共建共享的家庭文明新風尚。以民族傳統節日、重大節慶和紀念日為契機，將主題文化活動與道德講堂活動輝映烘托，切實提升了道德講堂活動和優秀傳統文化之間一脈相承的契合度。春節期間開展了“迎新年包餃子”活動，清明節期間開展了“清明·追思”活動，母親節發起了“感恩母親節”活動倡議，六一期間開展了“以書易書”員工內部圖書捐贈互換活動，中秋節舉辦“中秋采摘”主題活動，營造了社會和諧、健康向上的節日氛圍。

　　深化志愿服務 提升道德軟實力

　　志愿服務的核心精神是“奉獻、友愛、互助、進步”。國家電網人堅持在奉獻中體現價值，在奉獻中贏得尊重，在奉獻中提升形象。國網山東電科院發揮行業優勢，圍繞服務美麗鄉村建設、扶貧攻堅戰、便民服務等重點領域，創新“善小·啟明星”公益平臺長效機制，道德軟實力持續提升。

　　2018年年初，“大李村臺區農灌用電”項目在大李村成功送電投用，標志著該院城鄉文明結對共建取得了豐碩的成果。一年間，該院相繼為大李村開展了公益植樹、圖書捐贈、用電常識普及、文明理念傳播、用好農家書屋、建成鄉村文明街等共建活動，給城鄉文明結對共建帶來了實實在在的成果。大李村支部書記將一面寫有“城鄉共建結文明碩果精準幫扶惠百姓民生”的錦旗贈予了該院。

　　2018年12月6日，該院針對捐贈地區實際需求，開展了以“寒冬送溫暖棉衣暖人心”為主題的愛心墻捐贈活動。本次活動以團支部或個人名義向 “啟明星·愛心墻”捐贈出閑置冬衣，捐贈標準為八成新以上的羽絨服或棉服外套，每件衣服貼有標簽標注所適合的性別和身高，使捐贈更加精準高效。

　　2011年，該院團委取“揚帆啟航·點亮希望”之意，組建了第一支“啟明星”志愿服務隊。八年間，他們始終堅持“勇于擔當履責、愛心傳遞希望”的志愿服務宗旨，現已發展為15支 “善小·啟明星”志愿服務分隊，現有志愿者147人，每年堅持開展志愿服務10余次。先后組織開展了“啟明星·綠夢想”“啟明星·耀星辰”“啟明星·新飛揚”等特色志愿服務，結對幫扶農民工子女、定點捐建35個圖書角、青年年獻血量達20000毫升、年愛心衣物捐贈4次、義務植樹7個點……這一系列的活動，不僅顯著提升了該院青年的社會責任感，還擴大了“善小·啟明星”志愿服務平臺影響力，持續打造了具有電科院特色的志愿服務品牌。

　　重視平臺搭建 凝聚創新原動力

　　該院落實省公司企業文化建設示范點創建要求，編印下發了《國網山東電科院企業文化建設示范點創建方案》，優化完善創建班組企業文化示范點創建和評價標準，加強了創建過程管理、成效督導和成果評審，根據班組自查、黨建部復查、省公司檢查驗收等環節，命名表彰院企業文化示范點。

　　“2017年，95598客服室被命名為省公司企業文化示范點，一直以國網公司企業文化理念為指導，通過打造內涵豐富的班組家園文化建設，使企業文化深入員工內心，指導員工行為，全面提升員工‘服務’素質，打造優質服務品牌。”客戶服務中心主任梁雅潔介紹說，“我們以增進人文關懷為重點，打造‘和諧之家’；以加強道德培育為手段，打造‘文明之家’；以提升員工素質為核心，打造‘成長之家’；以豐富多彩的主題活動為載體，打造‘快樂之家’；以志愿服務實踐為驅動，打造‘陽光之家’。通過打造五家文化，提高了員工的滿意度和幸福感，塑造了一支高凝聚力、高忠誠度、高執行力的服務團隊，營銷服務支撐水平顯著提升，各項業務指標保持國網領先。”

　　像95598客服室這樣的示范點，該院還有5個。他們強化業務技術，攻堅克難，圓滿完成了上合青島峰會保電、1802網絡攻防、特高壓建設等重點任務；他們注重科技創新，亮點紛呈，輸變電設備“大數據分析技術”863課題通過國家科技部技術驗收，“動態大氣腐蝕地圖”技術國際獨創，在網源協調、帶銹防腐涂料等成果轉化應用方面邁出堅實步伐；他們加快全面發展，碩果累累，國網調相機運檢技術中心、山東智能配電網技術中心全面建成，3個實驗室分別獲批 “山東省工程實驗室”“山東省工程技術研究中心”。下一步，他們還將不斷提升服務和技術支撐能力，在實現全面創先爭優中砥礪前行、努力超越。（張勁 高群）

　　轉自：中國電力新聞網

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