河北省蠡縣農發行全面推進企業文化建設

　　河北省蠡縣農發行始終把企業文化建設當做重中之重抓緊抓好。通過強化企業文化意識，落實各項規章制度，規范員工行為，改善服務環境，提高服務水平，樹立良好社會形象，推進了該行企業文化建設工作的順利開展。

　　一是提高思想認識，增強干部職工的參與意識。企業文化建設需要全行員工積極參與才能搞好。為此該行從提高干部職工的思想認識入手，認真學習總行、省行和市分行有關加強企業文化建設的文件、會議精神，深刻領會精神實質和企業文化的內涵，并通過座談會、宣傳欄、知識答卷等形式，在全行上下形成了濃厚的企業文化建設氛圍，有效地提高了全體員工對企業文化建設重要性，增強了大家的參與意識。

　　二是豐富活動內容，推動企業文化建設有效開展。為推動企業文化建設的開展，該行在“四個結合”上下功夫，在豐富活動內容上著文章。一是與黨建工作相結合。把企業文化建設納入到黨的“三會一課”、黨員活動、黨建分析例會、職工思想動態分析會等工作內容之中，拓展了企業文化建設的傳播渠道，豐富了工作內容。二是與爭創工作相結合。為使文化優勢轉化為品牌優勢、競爭優勢、發展優勢，該行以開展精神文明建設先進單位、青年文明號、女職工文明示范崗、職工之家、“四好”班子等創建活動為契機，將企業文化建設融入到每一項活動中。三是與開展各項文體活動相結合。該行每年都以不同的主題組織開展歌詠比賽、節日聯歡、才藝比賽、趣味運動會等豐富多彩的活動。四是與企業文化視覺形象建設相結合。該行對影響外觀形象，醒目位置按照要求制作了標牌、宣傳語和名言警句，內部制作了形象墻、利率牌、監督牌等設施。

　　三是完善制度，提高員工綜合素質。首先，完善制度規范體系。該行結合實際對各項制度進行了認真梳理，修改了不符合企業文化核心理念要求的制度，形成了一整套的制度體系。其次，加強行為文化建設。該行培養員工自覺遵守行為規范的濃厚氛圍，注重培養員工的良好行為，糾改一切陋習，提高員工綜合素質和服務水平。第三，加強創新文化建設。該行按照省行“以人為本、依法治行、精細管理、和諧發展”的治行方針，針對本行本地實際情況對全行職工實施了崗位績效考核，創造性的開展工作。（李宏松）

　　轉自：央廣網

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