農行上饒分行企業文化建設豐富多彩

　　農行上饒分行把企業文化建設作為全行可持續發展的內在動力，精心謀劃，扎實推進，取得良好的效果。企業文化建設促進了業務的健康快速發展。今年一季度，全行各項存款較年初凈增54.08億元，增長14.92%，創歷史最好水平；同時，加快信貸投放步伐，支持了一批民營企業、小微企業，為我市實體經濟發展注入了活力。

　　以文化人，營造健康向上的好氛圍。一是組織了“讀好書”活動，推薦了一批以弘揚中華民族精神的經典名作和引導企業文化建設的企業科普著作，以培養員工的讀書取向和興趣。二是舉辦了“青年論壇”，市分行以論壇為平臺，將青年員工聚集在一起，暢談對民族、國家、企業和人生的看法，幫助青年員工樹立正確的人生價值觀。三是開展了“合規在心中”巡回宣講活動，通過常態化巡回宣講，將合規經營的理念灌輸到每個員工的腦海中，推進全行業務經營的穩健發展。

　　樹立典型，傳遞奮發有為的正能量。身邊的先進事跡最真實，也最能感動人。農行上饒分行在全行開展了學先進、趕先進熱潮。一是在全行員工中開展了“最美農行人”有獎征文活動，通過發掘身邊人的感人事跡來傳遞人人講奉獻的社會好風尚。二是在各層面評選“崗位明星”，通過評選優秀支行長、優秀客戶經理、優秀柜員等崗位明星來營造奉獻在崗位的企業好風尚。三是在青年員工中開展了評選“優秀大學生”活動，通過組織大學生們上臺述職等方式，了解他們在日常工作中的狀態，為這些農行的“未來之星”搭建展現各自風采的舞臺。

　　以人為本，打造和諧發展的家文化。農行上饒分行十分重視員工的身心健康。一是為全行員工建立健全了每年一次的員工體檢制度，以保障員工有一個健康的身體。二是實行了每月一次的員工集體生日的慣例。工會每月組織相同月份出生的員工共同慶祝生日，分行主要領導到場送去分行黨委的祝福和慰問，讓員工感覺到“家”的溫暖。三是建立員工補充醫療保險制度，在員工享受基本醫療保險之外，能享受企業自己的補充醫療保險制度，有力地推動了企業和諧發展。（王文紅 記者陳建）

　　轉自：上饒日報
 

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