兗礦集團：讓企業文化落地生根

　　"十年企業靠管理，百年企業靠文化。企業文化是企業的根和魂，是企業的符號，是企業的性格，是推動企業持續發展的力量源泉。"近日，兗礦集團舉辦了企業文化內訓師培訓班。來自各專業化公司、礦處基層單位100余名宣傳骨干第一時間接觸了解到兗礦新的企業文化理念。

　　面對更廣闊的發展空間、更大的發展機遇，更強勁的競爭對手，該集團啟動實施了企業文化提升工程，順應時代潮流，順應兗礦發展實際。通過全面深入分析兗礦企業文化底蘊和發展現狀，提煉形成了全新企業文化理念。即：企業使命--創造智慧動能，引領能源變革；企業愿景--打造全球一流礦業集團和綠色能源服務商；企業核心價值觀--忠誠、擔當、創新、開放、卓越。

　　兗礦集團黨委書記、董事長李希勇強調，實施三年企業文化提升工程，重在發揮企業文化導向、約束、凝聚、激勵、輻射、品牌"六大功能"，推動企業文化理念固化于制、內化于心、外化于形。

　　兗礦集團《企業文化三年提升工程規劃》中指出，2019年為企業文化宣導年，重在通過廣泛深入宣傳教育、學習培訓，引導廣大干部職工熟悉企業文化理念深刻內涵，形成思想共識；2020年為企業文化提升年，通過扎實有效的宣貫活動，提升覆蓋面和影響力，深化文化理念認同，并逐步內化為工作生活中的自覺行動；2021年為企業文化品牌年，通過形式多樣的宣傳推廣活動，向企業內外推廣企業文化品牌，樹立集團公司嶄新品牌形象，實現企業文化培訓率達到100%，核心理念員工知曉率達到100%，視覺體系規范應用率達到100%。□（張帆）

　　轉自：中國礦業報
 

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