南網超高壓南寧局開展企業文化理念宣講

　　為全面推進企業文化建設，進一步提升文化管理水平，近日，南網超高壓南寧局緊緊圍繞《南網企業文化理念》，分層分類開展多種新形式的文化宣講，在提升宣講趣味性的同時推動南網企業文化理念深入人心。

　　“書記帶頭講”。由局黨委書記在“吹響號角 邁步新時代”企業文化建設總動員會上做主題演講，結合新時代南方電網治企方略和價值總則，發起企業文化活動動員令，吹響2019年南寧局企業文化建設的總號角，并就個人近期文化研究成果進行《南方電網企業文化理念》踐行的轉化宣講。他把理念的12條內容分屬于神經語言程序學的六大理解層次由高到低進行了整合，創新性提出了“基于NLP的人生規劃與《南方電網企業文化理念》價值觀的深度融合模型”。

　　“內訓師輔導講”。該局黨建人事部主任以企業文化內訓師身份分享培訓收獲，摒棄照本宣科方式，解讀視角靈活切換，上到中華文明，小到員工日常行為，并且強化與員工的互動。他結合能源形勢、歷史時期特征等變化及南寧局“五心歸一”文化品牌，從“怎么看”、“是什么”、“怎么做”三個維度對《南方電網企業文化理念》的12個條目配以偉人名言、十九大精神、董事長語錄、知名企業對比、電影實例、能源大數據等進行解讀，提高員工接受度。

　　“青年合作講”。堅持以文化為引領，舉辦“‘辯’出正能量·‘秀’出青春范”企業文化主題辯論賽，變電機關聯隊、輸電分隊分別就“企業文化建設關鍵在于領導推動”還是“企業文化建設關鍵在于員工”展開緊張激烈的角逐，雙方辯手你來我往，觀眾也各抒己見、暢所欲言，豐富了文化載體，強化了全員參與。（通訊員 陳智瑛）

　　轉自：中國電力新聞網
 

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