為推動企業文化落地，促進理念共識和文化融合。6月6日，菏澤農商銀行在菏澤藝達酒店會議室舉辦了企業文化共識暨落地實施啟動大會。總行領導班子成員、各部室總經理、各支行行長及各支行企業文化特使共計180余人參加了會議。
菏澤農商銀行董事長時偉做了開幕致辭，提出了企業文化建設是一項系統化、常態化的工作，企業文化特使是為更好地開展文化建設而設置的文化崗位，是全行下一步開展文化落地實施的重要力量，擔負著全行文化在部室、支行落地的重要職責，使文化特使真正成為全行長遠發展的精神支柱，進而推動菏澤農商銀行實現長遠發展。
培訓班上，艾加國際公司老師顧宏言圍繞企業文化引領轉型發展展開講解，通過一個個真實案例、成功人士經驗分享總結、提煉、固化等等，進一步使參訓人員深入理解了企業文化共識的重要性、必要性和推動銀行長遠發展的深刻意義。艾加國際公司老師趙新周針對企業文化建設考評機制進行了解讀，使參訓人員在思想上達成共識的同時，進一步了解在企業文化落地后各項工作的具體操作方法，增強了特使們對企業文化落實實施的責任感和使命感。
今后，菏澤農商銀行將以此培訓為契機，按照省聯社“123456”總體工作思路，以黨建為依托，突出抓好精神文化、管理文化、行為文化等三大“建設”，培育和創建優秀的企業文化，為菏澤農商銀行業務又好又快發展奠定堅實的文化基石。（通訊員 徐敏 記者 劉陶然）
轉自：大眾網·海報新聞
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