川煤集團發布新時代企業文化體系及2021年社會責任報告

　　文化鑄企魂，責任顯擔當。在川煤集團成立17周年之際，川煤集團新時代企業文化體系暨2021年社會責任報告發布會29日下午在成都舉行，正式發布其最新企業文化體系和2021年社會責任報告。

　　據介紹，川煤集團此次發布的企業文化理念體系，以“賦能巴蜀筑夢中國”為企業使命，以“建設安全高效法治綠色和諧美麗川煤，打造西南地區現代化綜合型能源企業”為企業愿景，以“為企業創造價值、為員工創造幸福、為社會創造財富”為企業價值觀，以“拼搏、創新、誠信、奉獻”為企業精神。這是川煤集團著眼于經營管理模式的變革和發展趨勢，通過對傳統文化進行歸納、凝練、提升，更加具有鮮明的時代特征，更加適應新形勢的需求，更加符合發展戰略方向，凝結著全體川煤人的智慧和心血。

　　作為省屬國有企業，川煤集團堅持政治責任、經濟責任、社會責任一體推進，將社會責任融入企業管理體系和企業文化，積極構建社會責任管理“三融”模式(融入責任產業鏈、融通利益相關方、融合可持續發展)，追求企業自身發展與履行社會責任的有機統一。該集團編制的首份《社會責任報告》，從“品牌川煤”“活力川煤”“效益川煤”“平安川煤”“綠色川煤”“和諧川煤”等方面，客觀真實反映了2021年履行社會責任的生動實踐。

　　四川省國資委黨委委員、副主任游代麗在致辭中表示，近年來，川煤集團在電煤保供、安全生產、抗擊疫情、精準扶貧、生態環保以及服務民生等方面，全面履行企業社會責任，亮點頻出，走在省內同行前列。去年下半年以來，川煤集團全力以赴保障電煤供應，尤其是近段時間以來，該集團千方百計克服持續高溫對生產生活影響，堅決扛起了電煤保供重大政治責任，為四川經濟社會發展做出了積極貢獻。

　　“川煤集團新時代企業文化體系中提煉出的企業使命和企業愿景，就是在對煤炭產業特點、企業自身發展、國有企業使命清醒認識和深刻把握的基礎上做出的自覺選擇。”游代麗說，其企業使命和企業愿景，把最大限度地保障省內電煤供應需求，積極探索可持續高質量發展之路，努力實現能源與環境、生產與安全、企業與員工、企業與社會的和諧，作為企業不懈的追求，充分體現出四川煤炭重點國有企業所具有的使命感與責任感。

　　川煤集團黨委書記、董事長、總經理劉萬波在致辭中表示，川煤集團正式掛牌成立17年來，經歷了“行業黃金期、經濟低迷期、結構調整期、司法重整期”四個時期的輝煌與低谷、陣痛與重塑，在保本保命、救亡圖存的歷史轉折關頭，川煤人不屈不撓，充分發揚煤炭工人“特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻”的奮斗精神，實施司法重整穩妥化解了債務危機，同步深化內部改革重整，形成了集團總部與煤炭主業、礦山建設、礦山醫療康養、礦山科技服務和物資產業五大板塊的“1+5”運營模式。

　　在化解債務危機的同時，川煤集團重新恢復企業盈利能力和持續經營能力，走出了一條國有老煤炭企業度危解困、改革重生的新路子，踏上了新時代新國企創新創業、可持續高質量發展的新征程。

　　劉萬波介紹，2021年川煤集團圓滿完成“日均2.2萬噸、月保66萬噸”電煤保供任務，統籌打好了疫情防控阻擊戰、安全生產保衛戰、拼經濟穩增長攻堅戰“三大戰役”。今年7月以來，在四川面臨歷史同期最高極端氣溫、最少降雨量、最高電力負荷“三最”疊加和“電力電量雙缺”的嚴峻局面，川煤集團制定非常舉措，截至8月21日共發運省內電煤271.75萬噸，完成省內電煤保供計劃的107%。特別是在迎峰度夏攻堅這10天，其電煤日供應量由往常的約6000噸增至目前的近1.5萬噸，保供電煤11.95萬噸，全力保障了生產和民生用電。

　　劉萬波表示，展望未來，川煤集團將領導帶頭、上下聯動、多管齊下、漸次推進，努力構建起“人人有責、人人遵從、人人共建、人人共享”的文化傳導滲透機制，使企業文化理念融入安全生產、經營管理和改革發展全過程、全崗位、全環節、全鏈條，在推動文化理念內化于心、固化于制、外化于形、實化于行中打造安全生產“新高地”、提升經營管理“新境界”、實現改革發展“新突破”，在社會責任履行方面貢獻更多的“川煤力量”。(杜成 張淳淇)

　　轉自：中新網

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