中國有色金屬建設股份有限公司（簡稱中色股份）控股子公司中色（印尼）達瑞礦業有限公司（簡稱達瑞礦業）自成立以來，主動履行社會責任，堅持綠色安全環保發展理念，高標準推進項目建設，積極推動國際產能合作。達瑞礦業立足屬地化經營管理，推動跨文化融合，促進當地經濟社會發展，通過開展各種公益活動，助力和諧社區建設，在印度尼西亞當地居民心中樹立起負責任、有溫度的公司形象，為高質量共建“一帶一路”，建設人類命運共同體貢獻企業力量。
堅持綠色發展理念 高標準推進項目建設
達瑞礦業地處印尼北蘇門答臘省腹地的達瑞縣，自2019年達瑞項目動工以來，達瑞礦業始終秉持綠色環保、可持續發展的理念，嚴格按照印尼國家標準及審批流程，高標準推進項目設計與施工建設。
在項目建設過程中，達瑞礦業努力減少施工對當地居民生活的影響。2019年3月份，達瑞項目開工后，來往施工現場的車輛大量增加，為減少車輛噪聲和車輛行駛帶起的塵土對沿路居民生活的影響，一方面，達瑞礦業聯合項目部和承包商購置、租用了數臺灑水車，每天早中晚3次向灰塵嚴重的路面灑水降塵；另一方面，要求相關部門及各承包商、供貨商加強對司機的管理，經過居民聚集區減速慢行、嚴禁鳴笛。
為了減少項目施工對當地生態環境的影響，達瑞礦業始終保持審慎的態度，針對項目潛在風險開展系統、深入的調查研究。2019年以來，達瑞礦業立足項目所在地實際情況，有針對性地開展了一系列的環境監測活動，如土質監測、地表水質監測、地下水質監測、微生物監測、野生動物監測、空氣質量監測和噪聲監測等工作，密切關注當地生態環境變化。由于流經施工現場附近的小河是當地村民的生活用水來源，達瑞礦業對河流上下游水質情況開展了嚴密的監控，并要求各施工單位做好廢棄物資材料管理，杜絕向河流內排放丟棄任何物品。在達瑞礦業的嚴密監控和管理下，河流水質未受到施工的影響。
2022年初，針對項目所在地區地震頻發的問題，達瑞礦業委托印尼資深咨詢機構開展了為期3個月的地震監測與地震災害研究，先后多次聘請印尼頂級技術專家和研究團隊，對項目地震災害、尾礦壩潰壩、地下水污染等風險進行充分論證，確保技術方案安全可行。2022年8月份，中色股份召開中色印尼達瑞項目專家技術咨詢會，兩名中國工程院院士領銜的專家團隊為印尼達瑞鉛鋅礦采礦工藝、充填工藝、尾礦庫建設方案等問題把關診脈，經過深入研討，專家組認為尾礦庫建設技術方案總體可行。印尼森林環保部對達瑞項目環評許可采取了最嚴格的審批程序，并要求印尼能礦部、公共工程部介入評審。在嚴格履行所有程序后，2022年8月份，達瑞礦業收到印尼森林環保部批文，項目環評正式獲批。
在當地居民、股東雙方和兩國政府的大力支持下，達瑞礦業將更加重視安全環保工作，嚴格遵守當地法律，嚴格按照印尼國家標準及審批流程推進項目建設。
構建本土化人才培養機制 帶動屬地經濟社會發展
達瑞礦業高度重視提升企業屬地化經營能力，著力構建本土化技能人才培養長效機制。通過開展技術技能培訓，推薦當地優秀學生赴華留學等方式，持續加大對當地人才的培訓力度，豐富就業崗位，帶動當地社會經濟發展，與屬地社區共享“一帶一路”發展成果。
達瑞縣經濟發展程度不高，居民受教育程度普遍較低，公司日常運營急需的瓦工、焊工等技術工種以及財務、人事、法務等管理人才稀缺，往往需要從外島招聘。為此，達瑞礦業充分發揮合資企業優勢，在中國有色集團、中色股份以及有色金屬工業人才中心的支持和指導下，與國內頂尖職業院校開展教育培訓合作，對當地人員持續開展技術技能培訓，同時，在當地中學畢業生中擇優推薦赴華留學，目前已推薦3批共計17名學生，受到當地居民一致好評。
2019年，達瑞礦業推薦的首批4名印尼留學生進入廣東工貿職業技術學院機械制造與自動化等相關專業學習，3年來，他們在廣州學習中文和專業知識，感受中國文化，結交中國朋友，于2022年7月份學成畢業，其中，學生Andreas被學校評為優秀畢業生。Andreas在畢業典禮上表示，感謝達瑞礦業提供的寶貴學習機會，以后會努力將所學技能運用到日常工作中。
2020年，達瑞礦業推薦項目所在地優秀畢業生Catherine Sinaga進入中南大學礦物加工工程專業學習。2022年3月份，根據當地實際需求，達瑞礦業增加了赴華留學生推薦人數，共有12名當地學生經推薦進入廣東工貿職業技術學院深造。
“一帶一路”倡議著力倡導各方整合現有資源，開拓和推進與沿線國家和地區在青年就業、創業培訓、職業技能開發、社會保障管理和服務等領域的務實合作。達瑞礦業有關負責人表示，留學生選派作為國際化公司開展屬地化人才建設的重要舉措，展現了達瑞礦業心系屬地社區、履行社會責任的務實態度。
開展常態化的本土技能人才培訓是達瑞礦業加強企業屬地人才隊伍建設的另一項重點工作。2020年以來，達瑞礦業與國內職業院校合作，在各方支持下開展了數次包括當地員工、學生等在內的當地人員的培訓課程。其間，受新冠疫情影響，部分現場授課的安排改為線上視頻的形式開展。
2021年11月份，達瑞礦業舉辦印尼員工技術技能線上培訓班，共55人報名參加了本次培訓班。此次培訓主要課程包括測量工程項目管理、企業管理、倉庫管理、中華文化學習等。培訓班充分考慮線上教學的特點，在課程設置和教學方式方面做了針對性安排，聽課與研討互動相結合，技術技能培訓與傳統文化交流相結合，增強了培訓的生動性和靈活性。員工Midian表示，本次培訓收獲很大，希望公司未來能夠提供更多類似的學習機會。
達瑞礦業關心下一代、重視人才教育的舉措也受到當地認可，北蘇省職業教育委員會主席、達瑞縣長多次出席培訓和留學項目的開班儀式并發表講話，對達瑞礦業表示感謝，并表示達瑞縣將繼續支持達瑞項目的建設。
多措并舉促進文化交流 中印團隊融合成效顯著
文化互通是“一帶一路”倡議的精神紐帶。近年來，達瑞礦業努力克服語言環境和文化習俗差異，創新人文交流方式，豐富文化交流內容，推動中國和印尼員工增進互信和了解，促進兩國團隊融合取得顯著成效。
自2019年以來，達瑞礦業一直致力于彌合兩國員工間由于語言、文化差異帶來隔閡。達瑞礦業的管理者們深知，充分理解是一切信任與尊重的基礎。為此，他們積極開展了多種文化交流方式，例如，帶領員工共同慶祝兩國傳統節日，學習兩國語言等等，增進中國和印尼員工對兩國習俗、文化的了解，也幫助員工間建立更多聯系。
2019年9月13日是中國的傳統節日——中秋節，這是達瑞礦業中方團隊進駐以來在項目現場度過的第一個中秋節。即使離家萬里，員工們并未感到孤單，熱鬧又溫馨是這個中秋節的主旋律。達瑞礦業在員工餐廳內組織了中秋派對，中國和印尼員工們齊聚一堂，品嘗月餅和小吃，暢聊對項目未來的期許。
2019年圣誕節前夕，達瑞礦業特意組織策劃了一場盛大的晚會，除公司中方員工、印尼員工及其家屬外，本地供應商、當地居民代表也受邀參加。晚上19時，晚會在眾人期待中開始。印尼員工Perbin攜樂隊登場獻唱，扮作圣誕老人的員工不時向觀眾拋擲小禮物，即使語言不通，歌聲傳遞的快樂情緒感染每一位觀眾，晚會氣氛在禮物、歌聲烘托下愈發熱烈。
2019年末，達瑞礦業組織優秀員工赴中國學習考察。行程包括參觀中國有色集團、中色股份總部大樓、北京著名歷史文化景點，參加國內職業院校短期技能培訓等，通過此次考察交流，印尼員工對中色股份的規模、業績、管理和企業文化有了更直觀的感受和更深刻的認識，堅定了對中色股份、達瑞礦業的信心。
2021年，達瑞礦業組織舉辦印尼語培訓班，中方員工踴躍報名參加，還邀請了項目部、承包商中方員工參與。培訓班課程由達瑞礦業印尼員工自行設計、授課，每周安排兩次授課，每次課時長約60分鐘，課程持續近2個月。經過培訓，現場中方人員掌握了常用的印尼語詞匯，了解了印尼語發音規則，為深入學習打下了基礎。
2021年底，達瑞礦業與國內相關機構與院校合作舉辦的中文培訓班正式開班，由北京工業職業技術學院、山東理工職業學院老師通過國際在線教學云平臺進行線上教學。參加本次培訓班的除了40余名達瑞礦業印尼員工以外，同時也邀請了達瑞縣SMK N1職業技術高中22名師生參加。2022年5月份，培訓班18周課程全部結束，學員們學習中文的熱情卻沒有減退，本地員工相互之間用“你好”打招呼風靡一時。
通過長期推動文化交流，達瑞礦業的中國和印尼員工在理解與尊重的基礎上展開工作，兩國員工團隊的溝通與協同更加順暢高效，公司運營效率得到進一步提升。更深層次的互相理解與信任，也將充分發揮兩國員工團隊戰斗力，推進達瑞項目更好、更快地建成投產。
積極開展公益活動 共建和諧社區
達瑞礦業情系屬地社區，通過開展各種公益活動，解決當地社區居民生活中的實際困難，助力當地社區文化、教育、健康事業發展與和諧社區建設，在當地居民心中樹立起負責任、有溫度的公司形象。
2020年4月份，隨著新冠肺炎疫情暴發，達瑞縣當地醫療資源告急。達瑞礦業自發參與、支持當地政府的抗疫行動，為當地社區居民進行公益捐助，同心抗疫、共渡難關。達瑞礦業力求最大程度惠及當地政府和民眾，開展多次形式多樣的抗疫公益活動，為當地醫院捐助救護車，提供口罩、消毒液、溫度計、防護服等物資，為抗擊疫情作出了貢獻。
2020年6月30日，達瑞礦業邀請達瑞縣長Eddy出席復工啟動活動。Eddy先生在演講中對達瑞礦業在疫情期間對縣政府以及當地居民捐贈防疫及生活物資表達了感謝，并高度贊賞了達瑞礦業的防疫準備措施，對復工復產表達了支持。他向媒體強調，達瑞項目的正常運行將為當地創造就業機會，對促進當地經濟發展和提升居民生活水平具有非常重要的意義。
達瑞礦業也在項目周邊社區開展了多次防疫物資捐贈和協助推廣疫苗接種的活動。2021年8月份，達瑞礦業協助當地社區開展普及新冠肺炎疫苗接種活動，向接種點提供遮陽棚、口罩、消毒液、飲用水等物資，為居民接種疫苗提供便利。達瑞礦業大力鼓勵員工接種疫苗，2021年底，達瑞礦業在詩地加蘭組織開展疫苗加強針的接種活動，增強員工免疫力。截至2022年10月份，達瑞礦業當地員工中兩針疫苗接種率達95%，三針疫苗接種率60%以上。
聚沙成塔、集腋成裘。達瑞礦業堅持不懈向印尼傳遞公益愛心，讓當地社會各界感受到了誠意和溫暖。2021年底，達瑞礦業向項目周邊多個村莊社區內將近900名嬰幼兒提供了奶粉、營養輔食等物資，受到社區民眾的好評。其中，Anakanak Polling 村長Marles Tambulan接受采訪時表示：“社區將全力支持配合達瑞礦業開展相關工作，感謝達瑞礦業關心我們的孩子。”
基于項目周邊社區學校硬件設施匱乏、辦學條件亟待提高的情況。2022年8月起，達瑞礦業先后為多所學校修繕了圖書室，配備了桌椅、書架、教具等常用物品，并捐贈圖書400余冊。社區負責人Horas對達瑞礦業表示感謝，并表示將繼續支持達瑞項目的下一步建設，也希望達瑞礦業能夠進一步支持當地社區的文化、教育事業。
2022年11月份，達瑞礦業在項目所在社區開展公益活動，逾百名當地居民參加，活動再次向周邊居民表達了達瑞礦業積極履行企業社會責任的態度和決心，并進一步承諾了將采用最高的安全環保標準來建設礦山，增加當地稅收水平，為當地社區帶來更多福利和就業機會，推動當地的經濟社會發展。
3年來，達瑞礦業通過全方位地履行社會責任，為當地經濟社會發展作出了貢獻。在應對新冠肺炎疫情中，達瑞礦業與印尼當地民眾風雨同舟、攻克時艱；在構建和諧社區中，達瑞礦業與當地民眾共享成果、傳遞溫情；在促進經濟發展中，達瑞礦業創造就業崗位，培養本土人才；在推動文化交流中，達瑞礦業加深相互理解，增強團隊協同……在兩國政府、當地居民的支持下，達瑞礦業有信心迎難而上，爭取早日將達瑞項目建成投產，為當地經濟社會發展、推動合作共贏作出新貢獻。
轉自：中國有色金屬報
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