當前,“4+7”藥品帶量采購、新版醫保目錄調整、輔助用藥目錄制定等方面的措施持續推進,國內醫藥行業面臨巨大的變革,而這些政策離不開的主題就是控費降藥價,斬斷藥品回扣的灰色空間,減輕患者用藥負擔的同時,推動藥企積極創新發展。
業內認為,在此背景下,300多萬的醫藥代表將面臨大“圍剿”局面,“尤其是在帶量采購這場雪崩中,醫藥代表無疑會是先被埋沒的群體。”
據悉,自2018年12月首批4+7“帶量采購”藥品名單公布以來,醫藥行業內至少有40%的醫藥代表已經離職。一位在業內多年的人士表示,“醫藥代表的日子早就不好過了,而且這個行業的薪酬已較從前普遍削減15%左右。我之前所接觸到的大部分醫藥代表都已經辭職。”
一方面,帶量采購、醫保控費壓力下,藥企壓力加大,對于醫藥代表的需求不斷下降。例如,優時比中國區總經理吳昕曾表示,早在2017年,公司整個業務模式做了比較大的調整,目前已經沒有醫藥代表這個職位。多地三甲醫院更是將“禁止醫藥代表入內”的大字高高掛起,拒絕醫藥代表入內。
另外,近年來一些跨國巨頭藥企將進行大面積的裁員,如輝瑞計劃將減少全球2%員工、拜耳宣布2021年前全球裁員約1.2萬人、商賽諾菲計劃2020年底前在法國裁員670人等。據悉,從裁員的對象來看,主要也是醫藥代表以及高失敗率的新藥研發部門人員等。
業內數據顯示,從整體崗位發布趨勢來看,2017年后,醫藥推廣類崗位的市場需求量急劇下降,并于2018年底達到崗位需求的低谷。
另一方面,國家層面也對醫藥代表的行為進行了規范,“禁止醫藥代表承擔藥品銷售任務,禁止醫藥代表私下與醫生接觸,禁止醫療機構任何人向醫藥代表、藥品生產經營等企業人員提供醫生個人開具的藥品處方數量。”
2018年8月23日,九部委聯合印發《2018年糾正醫藥購銷領域和醫療服務中不正之風專項治理工作要點》,要求推進實施《醫藥代表備案管理辦法(試行)》,規范醫藥代表從業行為,改善醫療服務環境,藥品生產企業(上市許可持有人)應當公開其醫藥代表的備案信息
醫藥代表備案制的推進,給醫藥代表的生存空間進一步削減,部分醫藥代表”商業賄賂、誤導用藥、歪曲療效、隱匿不良信息等與其工作無關的行為都將被納入“禁區”,以“帶金銷售”方式向醫生銷售藥品也已經行不通。
可以說,醫藥代表不純正的“學術推廣”方式已經走到了盡頭。業內認為,未來醫藥代表這個職位可能逐漸退出歷史舞臺,但藥企、醫院對于這種學術推廣的需求不會消失,所以“醫藥代表”這個角色未來或將進行轉型升級,因為很多的新藥和新技術還是需要醫院代表來推廣的。
轉自:制藥站
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