報告：近六成剛畢業小城青年把一線/新一線作為首選就業地

　　人力資源服務商前程無憂近日面向家鄉在二線及以下城市的三千余位青年(22-40歲)進行了調研和訪談，發布了《2022小城青年擇業傾向洞察》(以下簡稱報告)，洞察小城青年們的擇業觀念和就業現狀。

　　報告顯示，對于家鄉在二線及以下城市的受訪者，即使不考慮家鄉置業等因素，隨著工作年限的增加，受訪者選擇一線/新一線為就業首選城市的比重仍呈現遞減趨勢。剛畢業把一線/新一線作為首選就業地的比重為58.6%，工作十年以上，首選就業為一線/新一線的比重降低至36.3%。而剛畢業把二線及以下城市作為首選就業地的比重有41.4%，工作十年以上將二線及以下城市作為首選就業地的上升至53.8%。

　　小城青年就業，“穩”字當頭。報告顯示，小城青年在影響擇業的幾大因素中，除了常規的薪資/福利待遇依舊是首選外，工作穩定性遠超越其他選項排列第二，占比40.9%。從跳槽經歷來看，跳槽周期大于兩年的受訪者超過三成，只有11.2%的受訪者跳槽周期短于一年。從就業首選類型來看，事業單位和國有企業這兩類穩定度最高的單位，不出意外為首選，有超過一半(50.8%)的受訪者選擇。

　　為什么選擇二線或以下城市就業？調查發現，離家近，和家人在一起幸福感高；生活節奏慢，壓力小；物價、房價低，分別以75.5%、52.3%、19.5%排列前三。也有超過一成的受訪者表示“大城市闖蕩夠了，回小城市定居”。家鄉所在的省會對任何年齡段的受訪者都有其獨特的歸屬感，不論是一直身處小城市就業，還是見過了大城市的繁華，依然回到小城市定居的人，都能找到自己滿足的那一面。

　　而當被問到為什么要去一線就業，排在前三位的理由分別是收入高；工作機會多；開拓眼界、增長知識。其中收入高以65.8%位列第一。大城市的優勢很多，除此之外還有公平性高，人情關系依賴度低；公共基礎設施好(醫療、教育水平高)；發展更快，新鮮事物多等。

　　報告還顯示，小城青年在一線/新一線就業的行業更多是互聯網/電商、計算機軟硬件、金融/證券、專業服務、人工智能等，而留在或回到在二線及以下城市的則更多在政府/公共事業、機械制造/工業設備、工程/建筑等，兩者的差別客觀受限于各行業的資源和城市產業分布。小城青年的職業以普通職員(辦公室/寫字樓工作人員)和專業人員(如醫生/律師/文體/記者/老師等)居多，合計占比近六成。超過八成的受訪小城青年的月薪在10k以下，月薪8k以下超過六成(64.7%)。

　　此外，前程無憂一項疫情對于2022年企業招聘計劃影響的調查顯示，餐飲、零售和旅游企業的受損面最大；金融、軟件與網絡服務、專業服務行業的企業受影響最小；醫療健康和安防/電子企業中經營增長的企業較多。從這些受影響小、增長多的行業產業和崗位分布來看，即使受到2020年上半年大范圍疫情的沖擊影響更大，一線城市無疑仍然擁有更寬廣的職業機會。

　　轉自：新華財經

　　【版權及免責聲明】凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章及企業宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。

延伸閱讀