91金融吳文雄為中青企協第十二期高級研討班分享：創業必須順應大勢

　　2017年11月7日-10日，中國青年企業家協會在北京舉辦中青企協第十二期高級研討班暨2017年新增補會員培訓，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，學習研討《中共中央國務院關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》精神。

　　圖為：91金融吳文雄出席活動并做主題分享

　　2017年11月7日-10日，中國青年企業家協會在北京舉辦中青企協第十二期高級研討班暨2017年新增補會員培訓，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，學習研討《中共中央國務院關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》精神。91金融副總裁吳文雄受邀出席本次活動，并作了題為“新發展理念促進企業騰飛”的分享，引領青年企業家堅定理想信念、把握宏觀趨勢、聚焦實體經濟，在推進供給側結構性改革中發揮生力軍作用。

　　創業必須順應大勢

　　圖為：中青企協第十二期高級研討班暨2017年新增補會員培訓現場

　　“創業必須順應大勢。”這是吳文雄開門見山就提出的觀點。在他看來，十九大報告強調要實施創新驅動發展，為企業未來發展指明了道路。“一家公司如果它的產品、服務沒有創新的驅動力，可能在市場挑戰中很快就會落后。互聯網金融在迅速發展的同時，也暴露出許多問題。今天，國家監管給予了引導方向，互金企業應該思考的是如何在監管體制內創新，能不能在整個社會環境的大變革下，繼續保持創新動能。”

　　“十九大報告第五章節‘貫徹新發展理念，建設現代化經濟體系’中，出現頻次最高的是改革，其次是創新。”吳文雄認為，變是未來永恒的主題，這是每個行業都必須面對的。風向的轉變，會導致企業過去所積累的勢能不再是勢能。但在這種環境下，企業如果還能在適應中求得發展，就會立于不敗之地。

　　金融項目，半年沒有規模收入就是失敗

　　圖為：中青企協第十二期高級研討班暨2017年新增補會員培訓互動環節

　　吳文雄還為青年創業者們分享了91金融創立以來所總結出的創業經驗。他說，“創業，要先理解行業的特殊性。金融行業是一個管制行業。行業的特殊性，決定了互聯網創業者做的事就不太一樣。互聯網金融行業，首先你要查一下法律，雖然法律沒有說‘不能干’，但是你干的時候就可能不行。”

　　吳文雄以91金融作為案例，分享了為什么做好產品的第一步是信任。“做好產品的三個步驟，第一步是信任，第二步是金融產品，第三步才是體驗。互聯網金融也好，傳統金融也罷，所有金融服務都是跟每個人的錢掛鉤，對用戶而言，信任是第一位的。至于說互聯網理財，絕對不是哪個高就買哪個。信任比價格更重要，即便工商銀行的貸款條件是最復雜的，理財產品的利潤是最低的，消費者也都寧愿等著。”

　　“半年沒有規模性的收入就是失敗。”吳文雄認為，做金融項目，如果半年沒有規模性的收入就是一個失敗的項目。很多傳統互聯網項目講故事，投資人也信，也愿意聽。“基于我的考慮，我不去追求利潤”，那是你商業上的考慮，第一年規模性的利潤和收入可以花出去。這種說法“我到多少萬用戶的時候就可以盈利”，我覺得這不可能，做金融就是有一個人賺一個人的錢，有一百個人賺一百個人的錢，有一萬個人可以賺一萬人的錢。如果服務這么多人，都沒有形成利潤，說明這個團隊對所做的事、對互聯網金融行業不理解，或者出現了方向問題。

　　互聯網金融未來創業機會在細分領域

　　關于互聯網金融未來發展方向，吳文雄認為，互聯網金融不會顛覆傳統金融，必須積極擁抱傳統金融。吳文雄還認為，互聯網金融創業機會在細分領域。“還有很多細分模式和領域可以創新。機會不是互聯網自己想出來的，也不是跟用戶一起交流出來的，我覺得，機會更多的是跟金融機構在一起，跟傳統金融多交流，讓他告訴你行業的關鍵點、痛點。因為金融服務的特殊性，大家很難跟用戶聊出來其真實需求，因為用戶的需求太零散了。”

　　以黨建為引領，為企業裝上“紅色引擎”

　　分享期間，吳文雄還著重講解了91金融的黨建經驗和做法。據他介紹，91金融是國內互聯網金融行業第一家成立黨支部的企業，并始終堅持以黨建引領發展，把黨建工作作為公司發展的“紅色引擎”，通過先鋒引領作用、助推企業文化、集聚紅色效應，為非公互聯網金融企業開展黨建工作探索了新經驗。91金融通過把黨建工作根植于企業文化之中，形成了一個不分年齡、不分地域、不分職務的思想交流平臺，黨員的模范帶頭作用被充分激發，企業凝聚力、戰斗力不斷提升。

　　91金融黨支部在促進自身發展的同時，也積極貢獻社會。比如，“91金融青年匯”志愿者服務團隊積極參與“溫暖衣冬”等公益活動和各種社區義工服務；91金融主導的北京延慶青年成長基金專為青年創業者提供低息或無息貸款。延慶大莊科鄉開放式紅色體驗基地，也是91金融黨支部助力地方發展、探索“造血”式精準扶貧的有益嘗試。

　　“讓不同地段的人、不同區域的人、操著不同方言的人、不同性格的人、不同年齡的人在一起，沒有共同的愛好，沒有共同的語言，這個企業就沒有生命力。我們也做了很多黨建工作、包括公益，把企業的信任度都提升了。”吳文雄說。

　　轉自：91金融網

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