神州易橋彭聰：2B共享經濟，人才共享是個萬億級生意

       共享經濟，已經在2C（消費）互聯網領域大行其道。從Airbnb，Uber，一直到滴滴、摩拜、ofo，催生了諸多潛力超100億估值的公司。從共享交通工具，到共享空間，甚至共享兒童玩具，下一個共享經濟的熱點將在哪里？
 

      “共享人，共享職業群體，把更多人才的精力釋放出來，形成更多的剩余價值。”在神州易橋董事長彭聰看來，人力資本必將成為共享經濟的下一個熱點。
 

      李克強總理說，中國有1.7億受過高等教育和專業技能培訓的人才，世界總量第一的人力資源是中國發展的最大“金礦”。
 

      中國經濟未來發展的最大潛力在于人力和人才資源。如今的中國已經進入中等收入國家，中高端人才比例大幅增加，勞動力成本也在不斷提高。中國的經濟發展已經從之前的“人口紅利”向著“人才紅利”轉變。人才成為創新的根基，加強人才活力，依靠人才紅利成為企業適應和引領新常態的一條重要途徑。近幾年，通過簡政放權等各項改革，鼓勵創新創業的環境不斷改善，人才紅利持續釋放，就業壓力不斷緩解。
 

      2017年10月，人力資源社會保障部印發《人力資源服務業發展行動計劃》。《行動計劃》指出：到2020年，人力資源服務產業規模將達到2萬億元，培育形成100家左右在全國具有示范引領作用的行業領軍企業。
 

      神州易橋信息服務股份有限公司（股票代碼000606）致力于為企業提供商務服務、營銷服務和金融服務。2017年，人力資本服務是神州易橋著重發力的領域。神州易橋在上百個城市和地區，開設了數千家“神州順利辦”線下門店運營中心，神州順利辦整合企業級服務上游的專業人才和資源，為企業主提供超過400個SKU（服務品類）的服務。神州順利辦目前服務于數百萬企業，對于企業主，像水電煤一樣即取即用，可依賴。而這種類似鏈家的門店模式，讓專業人才得以更高效地為企業主提供服務。
 

神州易橋董事長 彭聰

      中國如今有9000萬企業主體，存在著數千萬創業者，這個群體每天都要應對各種財稅、金融、人力資本等問題，這些是企業發展所需要面臨的剛需服務。例如，以前的經濟領域的中高端會計師、咨詢師，企業要付出高額的成本才能請到，而且服務不持續，沒有保障，換人又得重新開始，效率低下、成本高。而這些人才，現在都入駐在神州順利辦。企業服務專業人才成為了神州易橋平臺中的共享資源。
 

      而會計師、咨詢師等專業人才入駐神州順利辦，則可以借助神州易橋的后端數據、流量、客戶檔案資源，一個月服務數百家企業，是之前效率的數倍，把自己的價值最大化，每個客戶收取的費用可能比之前低了，但是整體收入卻高了很多，而且更有效率了。這樣一來，神州易橋搭建的2B共享經濟平臺，通過整合專業人才的模式，為B端企業主提供服務，企業的成本降低了，服務更高效了，專業人才的收入也更高了。
 

      “未來企業，只是核心員工是企業員工。”彭聰是個畫面感很強的人，在他看來，未來企業更像優盤一樣可插拔的組織結構。“對于順利辦而言我們就是最大的平臺，未來可以設立一個上百萬人的人力資源庫或自由職業者庫。對他的員工進行支撐，像招聘、所得稅、五險一金或者軟性的企業文化輸出等等。這樣，對企業主而言，既可以降低成本、控制風險、解放精力，又能保證企業合法、合規地經營。”
 

      “在過去30年經濟高速發展的過程中，包括土地、廠房在內的有形生產資源漸漸喪失了它們原本的含義。而人、服務正在成為未來企業的核心競爭力。神州順利辦正是要孵化未來企業，剝離它們的公共部分，為企業提供集約化服務。因為當商品和資源不再具備稀缺屬性的時候，服務就是未來。”彭聰總結說，“商品的繁榮不代表在商業文明、萬物互聯的今天，一切都在被共享，而我們是共享人，共享職業群體。”
 

      “企業級服務雖然是個辛苦且寂寞的產業，但是這個產業將產生巨大的價值。”彭聰說，“對于國家層面，中國未來的經濟將由創業創新驅動，而神州易橋等針對企業提供服務的平臺，將產生巨大的社會價值。目前地方園區、管委會、商標局等等部門都在和神州易橋開展業務合作。”
 

      彭聰給神州易橋這個擁有“百城千店、百城萬人”，服務數百萬創業者的平臺設定的目標是：通過神州順利辦的人才共享平臺，讓專業的人才高效對接企業，并為之服務。
 

瑞麗市人民政府與神州易橋合作簽約

      人力資源社會保障部印發的《人力資源服務業發展行動計劃》還指出，人力資源服務產業發展發展的基本原則是：市場主導，政府推動；融合創新，集聚發展；促進交流，開放合作。神州易橋順應國家的產業發展計劃，從戰略布局上，神州易橋已經與云南瑞麗政府簽約，將在瑞麗建設亞洲人力資本服務中心。在2017年11月25日于普陀山召開的中國商務服務大會冬季論壇上，瑞麗政府將與神州易橋正式啟動亞洲人力資本服務中心的建設。