宜信CEO唐寧在《麻省理工科技評論》頒獎典禮精彩演講引關注

　　據了解，今年 1月30日，宜信與《麻省理工科技評論》(MIT Technology Review)聯合主辦的“35歲以下科技創新35人頒獎典禮”在北京舉行，這一獎項前瞻性地挖掘出35歲之前最有可能改變世界的中國頂尖青年科學家。2018年，他們才是最值得期待的明星。

 

　　這是連續舉辦17載的科技界奧林匹克首次落地中國，也是中國科技力量崛起、在世界舞臺從邊緣走向中心的輝煌見證。

　　宜信CEO唐寧在宜信與《麻省理工科技評論》聯合主辦頒獎典禮發表演講

 

　　這是一份世界上每年只有35人入選的榜單，這是一個正在改變世界的青年創新者群體。獲獎時，許多人還名不見經傳，但若干年后，不少人都成為風云人物。所以，35歲以下科技創新35人獎項是全球科技領域公認的最具有前瞻性、創新性的標桿。

 

　　自1999 年起，《麻省理工科技評論》每年就在世界范圍內尋找35歲以下的科技創新領軍人物，涵蓋包括生物醫療、智能計算、新能源、新材料等新興技術領域。獲獎者是那些被認為是最有可能改變世界的、極有才華且極富創新精神的35位年輕技術研究創新者或企業家。

 

　　我們來看看35歲之前改變世界的全球科技精英

 

　　1999年，31歲的Yahoo創始人楊致遠獲獎;

 

　　2002年，29歲的Google創始人拉里·佩奇和和28歲的謝爾蓋·布林獲獎;

 

　　2003年，華人科學家、美國工程院院士鮑哲南獲獎;

 

　　2007年，23歲的Facebook創始人馬克·扎克伯格獲獎

 

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　　從多年評出的榜單人物中，我們能看到他們的創新成果，更能觀察到全球科技與商業的變化趨勢。這不只是一份關于科技、關于創新的榜單，更是一份關于未來的榜單。

 

　　科技為翼，創新展翅，中國從追趕到領跑

 

　　華人歷來在35歲以下科技創新35人榜單中占有一席之地，從1999年到2016年，共有17名華人獲此殊榮。2017年，華人獲獎者更是達到破記錄的6位。

 

　　隨著中國綜合軟實力的不斷提升，重點學科領域創新捷報頻傳，國際領先的重大科技成果不斷涌現。我國科學家在諸多國際科技大獎中勇奪桂冠。

 

　　作為世界重要組成部分以及新興發展力量的中國，科技的進步有目共睹，中國科技力量正獲得全球科技行業的認可。因此，《麻省理工科技評論》35歲以下科技創新35人獎項正式于2018年落地中國。

 

　　本次發布的關于35歲以下中國青年科學家、創業者、各領域創新精英中佼佼者的榜單，是《麻省理工科技評論》歷史上規模最大、評委級別最高的國際榜單。

　　宜信CEO唐寧在宜信與《麻省理工科技評論》聯合主辦頒獎典禮發表演講

　　科技創新需要長期的、有耐心的錢

 

　　宜信CEO唐寧指出，新經濟的一個重要特征就是科技。而活躍在科技領域的發明家、遠見者、創業家、先鋒者、人文關懷者，如果真正想讓科技投入實踐，投入市場，投入更廣泛的應用，最需要的就是長期的錢、耐心的錢、增加價值的錢和有溫度的錢。因為，創業，尤其是從基礎科技到產業應用，絕非一朝一夕，需要個人投資者和機構投資者都能做好長跑的準備。

 

　　企業在技術創新中擔綱主角，其中，科技與金融相結合，發展新動能不斷加快，已經令中國的金融科技新業態引領世界潮流。所以，在新的創新格局中，科研院所和高校在基礎研究中發揮主力軍作用。

 

　　作為這一業態的領跑者，宜信積極推動這一獎項在中國落地。宜信創始人、CEO唐寧在頒獎典禮上發表主旨演講，介紹金融科技的理念與實踐，為科技精英帶來全新的視角。唐寧在十五年前就投身于天使投資，始終堅持支持科技創新創業的定位。

 

　　今天的宜信以母基金的方式，將高凈值人群在改革開放四十年中收獲的巨大財富，配置到多只像華創、真格這樣的頂級基金中，這些基金，有的長于大數據、云計算，有的專攻芯片、機器學習，通過這些優質基金，最終投入到高科技、黑科技、深科技，真正幫助青年人實現科技創新創業的理想。

 

　　宜信新金融產業投資基金，投資涵蓋數十個國家金融科技、互聯網、大數據、云計算、區塊鏈等領域孕育的新機，在全球范圍內捕捉科技的種子。這是宜信除了母基金之外，以直投方式支持科技企業的發展。

 

　　就在2017年，宜信新金融產業投資基金被著名金融科技公司FT Partners評為“美國最活躍企業金融科技投資者之一”。 全球知名創投研究機構 CB Insights 2017年發布的全球最活躍的Fintech金融科技的VC榜單上，宜信新金融產業投資基金亦赫然在列。

 

　　金融與科技的碰撞，誕生出理性的金融科技創新火花，孕育出宜信獨特的金融科技產品類別，包括支付、網貸、眾籌、智能投顧、智能保險、區塊鏈等在內，得以全面落地，大幅提升了金融效率。這是宜信除了用投資推動科技創新創業外，不斷將各類新興技術與新需求結合，深入滲透到自身的金融產品中的又一大力作。

 

　　對科技的運用離不開科技人才。在管理層面，也要充分重視科技人士與其他專業人士的彼此賦能。宜信唐寧以其獨特的視角闡述了創新的邏輯，即應當從真正的客戶需求著手。運用技術手段，規模化地幫助目標客戶群體解決他們真正的痛點所在，才是最行之有效的創新，才是重中之重。

 

　　繼將拉姆·查蘭管理實踐獎引入中國之后，宜信對于《麻省理工科技評論》35歲以下科技創新35人的獎項落地中國的支持，再次體現了一個企業對于科學精神、創新創造精神、匠人精神的倡導。

 

　　最后，唐寧表示，宜信希望更多企業加入中國科技創新的方陣，讓尊重科學、尊重人才、尊重創造蔚然成風。
 

　　轉自：南方企業新聞網

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