日前，航天科工203所增加了加班晚餐，大家紛紛奔走相告，高興地說道，飽了肚子好干活，單位解決了我們的后顧之憂，這下可以更踏實的工作了。這是203所積極采納職工提案的一個縮影。多年來,203所加班餐是由研究室統一在外購買,麻煩費力,吃的也不放心,今年當職工提出這個問題后，所領導要求業務部門聯系供餐公司，解決了職工加班晚餐,不僅讓職工吃的飽,還能吃的好,使職工有一個健康的體魄,投入到緊張的科研生產中。
203所高度重視職工代表提案工作,認真組織提案征集,并在職代會上對立項的提案進行逐條解釋說明。所工會認真做好職代會提案落實的監督工作，配合有關部門確保職工代表提案的及時落實，做到了事事有回音,件件有落實,受到職工的好評。很多問題都是解決了職工的后顧之憂，使職工能夠全身心地投入到科研生產工作中。今年的職工代表的提案涉及安全生產、企業文化、企業管理、職工福利等方方面面，共立項職工代表提案9項，203所按照職代會提案的要求，立行立改，對提案進行認真梳理，目前已經落實解決7項，剩余2項已列入今年工作計劃。對于不合理、目前暫不立案解決的提案，所工會也進行了耐心地解釋說明工作。
對關系科研生產的提案更是優先解決。晶體樓門口臺階造成運送的儀器受到顛簸,會給儀器造成一定程度的損傷,203所馬上組織施工,使儀器能夠平穩的運送，確保了科研生產的順利開展。
職工提案工作是職代會行使企業民管理和民主監督的重要渠道之一，是職工關心企業發展建設的真實體現，通過落實職工代表提案,暢通了民主管理渠道,解決了單位和關系職工切身利益的問題，調動了職工積極為所的發展建言獻策的熱情,提高了作為203所的職工的強烈自豪感,和當家作主的主人翁責任感,促進了研究所和諧發展。（郭鵬翔）
轉自：一點資訊
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