記者從市金融監管局獲悉，今年以來，為落實人才“港灣計劃”，泉州著力優化金融服務人才環境，提升金融人才引進培育水平，對符合條件的人才創業項目可給予單戶最高1000萬元授信，目前已有7家銀行開展試點。
為落實金融領域人才倍增，泉州金融監管部門專門對高層次金融人才申報作出詳細的指引，推動各單位積極發動人才申報，并推動有關銀行機構制定高層次人才自主認定工作方案，發揮人才認定的導向作用。截至目前，已認定135名金融領域高層次人才。
在建設海絲基金小鎮過程中，泉州出臺扶持政策，對入駐基金高管給予個人所得稅地方留成部分50%獎勵，吸引金融人才入駐。通過異地泉商推介會、閩商資本高峰論壇等活動宣傳基金落地優惠政策，鼓勵金融人才回歸，目前已引進25家基金及管理機構。
為解決人才的融資需求，泉州推動銀行機構加強對泉州高層次人才的金融服務，給予單戶30萬元—300萬元的授信，目前有5家銀行已對665名高層次人才提供授信21385萬元，用信9540.75萬元。泉州小微金融服務平臺設立人才金融服務板塊，各層次人才可通過該平臺查詢相關金融產品，通過線上向銀行申請貸款。
在促進金融支持人才創新創業上，泉州已推出“創業擔保貸款”，并推廣“青年創業貸款保證險”“領軍企業貸款保證保險”等“政銀保”合作項目。其中，晉江農商銀行今年以來累計發放“青年創業貸款”5253萬元，興業銀行已為西人馬、銳馳2家企業分別授信領軍企業貸款5000萬元。推動設立首期規模1億元的人才創新創業投資基金，專項支持泉州高層次人才企業發展。
泉州還大力推進股權激勵新舉措，引導多家企業建立股權激勵機制，推動偉志股份、嘉亨家化等企業提高核心員工持股比例，激發創業熱情。推動金融機構強化鄉村人才隊伍建設，在鄉村一線培養金融人才。如農信系統實施“百名金融助理駐百村”工程，通過選聘農村信用社干部擔任鎮、村等基層單位的“農村金融助理”，幫助農村基層解決貸款難、融資難以及金融知識普及等問題；中國農業銀行泉州分行實施縣域青年英才工程，對縣域特別優秀人才或個人業績突出的縣域支行班子成員，實施晉升薪酬等級、延長聘用年限、優先提拔使用等激勵政策。（王樹帆)
轉自：泉州晚報
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