江西紡織產業轉型進入關鍵時期

　　當前，紡織產業格局在不斷調整。新時代，促進紡織產業轉型是江西省紡織行業面臨的重要課題。紡織作為江西省的傳統產業，目前正處于優化升級的關鍵時期，正在圍繞高質量發展的目標，著力推進技術改造、智能制造，完善配套設施，延伸產業鏈，加強人才建設，致力于打造中部地區傳統產業優化升級示范區。

　　加快產業基礎設施建設

　　今年上半年，江西省紡織服裝行業主要經濟指標總體平穩。1～6月，全省紡織服裝行業實現主營業務收入850億元，增長10.8%，實現利潤49億元，增長7%，增幅分別高于全國同行業8.9和6.7個百分點。為了促進紡織行業的發展壯大，江西必須要加快推進基礎設施的建設，為企業發展創造條件。

　　據了解，國家紡織面料館江西分館已在青山湖高新技術產業園區正式開館，為打通南昌市青山湖區以及江西針織服裝產業發展、實現全鏈條整合發展提供了有效的平臺。該館已有100余家企業入駐，共展出各類紡織面料2000余款，可為企業提供產品展示與推廣、產品研發、產品認證、面料檢測與企劃等專業服務。

　　作為園區首個國字號的針紡面料對外展示平臺，國家面料館江西分館吸引了國內優質的面料商落戶園區，彌補了長期以來園區企業面料質量不高、面料單一的短板，進一步完善了針織服裝產業鏈，促進基礎設施的建設。

　　于都縣正在建設面輔料市場、智能倉儲物流園、紡織服裝產業創新服務綜合體、水洗產業園、服裝檢測中心等十大平臺，將為企業提供一站式服務。分宜縣正在規劃建設麻紡原材料集散交易市場、麻紡城和麻紡特色小鎮，將打造麻紡產業集散、銷售平臺，為麻紡產業發展提供綜合配套服務。

　　智能化提高產品競爭力

　　從宏觀環境看，5月制造業PMI均值為51.9%，高于去年同期0.7個百分點，環比上升0.5個百分點，制造業擴張步伐有所加快。科技是第一生產力，智能化、自動化是中國紡織服裝產業轉型升級、擺脫低端價值鏈關鍵所在。江西省工信委相關負責人表示，企業要進行智能化改造，推動“機器換人”，還要進一步增強以兩化融合支撐自身在產品、技術、管理和模式等方面創新的意識和動力。國家也應該在企業進行智能化改造時，對企業進行配套補貼。在國家層面還應要求金融機構給予紡織企業國民待遇，不得對紡織企業“低看一眼”。加快建立和完善中小企業信用評分系統，綜合評估中小企業的信用狀況，促進中小企業融資發展。政府對企業實行積極的財稅政策，通過減輕稅負的方式幫助企業輕裝上陣，開展研發和創新，提高產品競爭力。

　　目前江西省部分企業已經積極謀求變革，實施智能化改造，加強研發設計。如贏家服裝引入“全渠道智能定制項目”，實現先銷后產，既滿足顧客個性化需求，又減少庫存風險；贛州好萊克購置60臺德國卡爾邁耶經編紡織機，實現了“機器換人”，并減少10%能耗；明恒紡織投入2.3億元實施智能化改造，使產品質量和設備自動化、智能化程度達到國內外先進水平。

　　加強勞動力和人才保障

　　紡織行業不斷發展需要人才助力。隨著勞動生產率不斷提高，中高端管理人員及高素質勞動力將成為影響產業轉型升級的因素之一。江西省針對此現狀，強化人才保障，圍繞傳統產業優化升級需求，支持優秀人才和團隊納入國家重大人才工程、省引進培訓創新創業高層次人才“千人計劃”，推進職業教育和技工教育改革創新，依托“技興贛鄱”專項行動，推進傳統企業與職業院校、技工學校深度合作，大規模開展職業技能培訓，進一步規范職業資格許可和認定，聚焦傳統產業，優化升級重點領域，分行業組建專家組加強指導服務。

　　目前江西省紡織服裝行業還面臨招工難、勞動力成本高等問題，隨著新一代就業人口的就業觀念變化，紡織服裝行業勞動力缺口逐漸增大。各種因素疊加之下，導致紡織企業的主力軍仍是70后，許多80后、90后寧愿當服務員或送貨員，也不愿進紡織廠。

　　為了解決此問題，江西省大幅度提高工人工資，使工人工資已接近沿海發達地區水平，如贏家服裝、金澤制衣、華鑫針織等企業一線工人工資均超過4000元/月，曼妮芬、贏家服裝等企業員工“五險一金”超過1000元/月，企業員工反映比在深圳本部高，絕大多數企業都為員工提供免費食宿，并為員工提供各種生活便利，提高其生活水平，激發員工對于紡織行業的熱情，推動紡織行業的發展。（馬艷）

　　轉自：中國工業報

 

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