黑龍江搭建產業工人成才舞臺 打造“龍江工匠”

　　黑龍江省近年來通過改革，以叫響勞模、工匠為核心，在技能人才參與管理、企業評定技能等級等方面實現突破，提高了高技能人才待遇，為新時期產業工人提供成長成才的舞臺和空間。

　　全面改革：聚焦產業工人隊伍

　　黑龍江是中國重要的老工業基地，多年來培育積累了一支規模龐大、技術過硬的產業工人隊伍，這里的技術工人曾創造了無數個“中國第一”。

　　黑龍江省總工會主要負責人介紹，目前，黑龍江正處在老工業基地轉型升級關鍵時期，越來越多的產業工人參與到地方經濟建設中，政府各部門急需切實把產業工人隊伍建設抓好、抓實、抓出長效。

　　據介紹，近年來，黑龍江省聚焦產業工人隊伍建設改革的重點難點問題，不斷完善政策體系、加大財政投入、提高技術工人待遇。

　　在哈爾濱東北輕合金有限責任公司、哈藥集團制藥總廠等10戶企業開展技能人才評價改革試點，打破學歷、身份等界限，將現場能力考核和工作業績評定列入評價體系。在牡丹江恒豐紙業集團自主設立評價標準，開展職業技能等級評聘，并兌現技職津貼。

　　黑龍江省總工會主要負責人說，黑龍江產業工人約有429萬人，占全省職工近六成。一系列改革政策的實施，穩定了隊伍，調動了產業工人的積極性，破解了很多長期制約高技能人才隊伍發展的瓶頸問題。

　　搭建舞臺：培養“能手”“工匠”

　　在出臺政策的同時，黑龍江省還推動產改政策進企業、進車間、進班組，注重在生產一線搭建舞臺，讓產業工人充分施展才能，培養扎根基層的“能手”“工匠”。

　　在中國一重集團有限公司鑄鍛鋼事業部水壓機鍛造廠車間里，一臺幾十米高的1.5萬噸級水壓機正在加工一個被燒得通紅的巨型工件。不遠處的操作臺上，劉伯鳴聚精會神地觀察著工件的形變狀況，變換著指揮手勢，牢牢掌控著質量控制的每一處要點。

　　劉伯鳴是這臺1.5萬噸級水壓機的操作者。多年來，他和工友們承接過不少硬骨頭工件，他帶領的創新團隊攻克了很多超大、超難鍛件及核電高端產品鍛造工藝難關，填補了多項國內行業空白，打破了國外壟斷，為中國在超大鍛件制造領域贏得了國際話語權。由于工作出色，這位當年的技校生如今成為全國技術能手、黑龍江省勞動模范。

　　劉伯鳴只是近年來不斷涌現出的諸多優秀“龍江工匠”中的一員。在哈爾濱電氣集團電機公司，首席技師裴永斌帶領團隊參與三峽、向家壩、厄瓜多爾辛克雷等多個國內外大型水電站的產品加工任務，他們加工的4000多件彈性油箱，沒有出過一件廢品。在航空工業哈飛公司，全國五一勞動獎章獲得者、全國技術能手秦世俊自2001年以來一直從事直升機升力系統和起落架零部件研制工作，累計實現技術創新、產品改革715項，申報國家專利8項。以秦世俊名字命名的勞模創新工作室，攻克了20多項課題。

　　教育培訓：打造“龍江工匠”未來之星

　　制造業的高質量發展、實體經濟的不斷壯大需要數量充足的高技能人才。為此，黑龍江省把職業教育和技能培訓作為打造“龍江工匠”的搖籃，建立工會、人社、財政等多部門聯動機制，開展教育培訓，年均培訓超50萬人次。

　　在黑龍江職業學院，有個很受學生歡迎的“閆國成大師工作室”，工作室主要指導學生在學習理論的基礎上，提高動手能力。“時下，操作數控機床設備實用性強，對知識儲備和操作技能要求很高，報名的學生很多。”高級技師閆國成說。

　　“在職業院校學的都是緊跟時代的新興專業和新技能，這無疑為就業增加了成功的‘砝碼’。”黑龍江職業學院畢業生陳佳男說。

　　據了解，為建設一支高素質產業工人隊伍，黑龍江省近年實施了“龍江技能振興計劃”，即組織高校畢業生、農民工、貧困家庭子女、退役軍人等9類群體，開展8類專項職業技能培訓。計劃2020年建成100個技能人才培訓基地和100個技能大師工作室，培訓技能人才300萬人次。（記者 梁冬）

　　轉自：新華社

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