山西印發《行動方案》 六舉措推動省屬企業扭虧減虧

　　日前，山西省國資委、省國資運營公司聯合印發了《省屬企業扭虧減虧三年攻堅行動方案（2022—2024年）》（以下簡稱《行動方案》），從而推動省屬企業堅定不移消滅虧損，以國有企業的高質量發展帶動全省經濟的高質量發展。

　　山西省國有經濟體量大、覆蓋面廣、貢獻度高，是全省經濟高質量發展的“壓艙石”“頂梁柱”，承擔著為全省經濟保駕護航的重大歷史使命。省委、省政府明確提出，要深化改革、苦練內功、提質增效，力爭用2—3年時間，推動省屬企業基本消滅虧損特別是子公司虧損的工作目標。省屬企業部分子公司虧損沖抵和影響省屬企業整體盈利水平，開展扭虧減虧工作勢在必行。

　　《行動方案》提出的總體目標任務是，自2022年起，原則上不再產生新的虧損企業，按照各年度30%、30%、40%的比例，用3年時間逐步消滅虧損，徹底扭轉虧損局面。

　　聚焦推動虧損治理，推動突破“兩線”。按照市場運作、依法依規，企業主責、精準施策，統籌兼顧、穩步推進，科學考評、注重實效的工作原則，《行動方案》提出了內部挖潛、重組盤活、引戰混改、市場出清、破產重整、平臺發力等6條針對性與可操作性強的措施路徑，多措并舉、分類施策，統籌推動扭虧減虧工作。

　　值得一提的是，《行動方案》特別增加了“四個嚴防”的工作規范，即嚴防非正常關聯交易、嚴防違反會計準則、嚴防人為調節利潤、嚴防賬面扭虧數字游戲，力求省屬企業挖潛拓新、高效運營、操作規范，確保真治虧、真扭虧、真減虧。

　　此外，《行動方案》還突出機制保障，在綜合各方職能的基礎上，提出更大力度的保障機制。例如，建立數字化臺賬系統，實施動態監測，通過周調度、月例會、季考核、年總結方式排名排隊，績效薪酬直接與任務完成比例掛鉤，持續推進不力的建議就地免職，還有督導督辦、追責問責免責機制等，共同構建起狠抓落實的保障機制。

　　同時突出執行落實，由省國有企業改革領導小組領導開展扭虧減虧工作，省國資委、省國資運營公司成立雙組長制工作組，對省屬企業在提高站位、落實責任、壓實目標、管控流程等方面提出明確的工作要求，形成狠抓落實的工作合力，確保目標任務如期完成。（劉瑞強）

　　轉自：山西日報

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