長假過后,春季招聘迎來了小高峰,部分應屆生已經收到了offer,但因為崗位不合適不想去,拒絕的話又不知如何說出口,糾結萬分。其實,禮貌直接的拒絕才是方便自己和HR的最好選擇。那么,如何得體拒絕offer,不為自己后面的職場生涯埋雷呢?
逃避可恥且沒用
或許大家都聽說過這么一句名言:逃避雖可恥但有用。事實上逃避雖然很舒坦,但后果一定讓人難以接受——尤其是在職場中。
職場向來推崇干練和效率,凡事出不了結果就是大忌。發送offer與回應offer是面試者和面試方二者間的交流,是一個有來有往的過程。面試方發來offer代表了對對方面試表現的認可,同時也是一種希望對方能來入職的邀請,對待offer應向對待邀請函一樣,若是不會入職也需對對方以口頭或書面拒絕。況且為公司招人是HR們的本職工作,遲遲不給回復也是在拖延對方的工作進度,因此應給予回復說明狀況以及時止損。
真誠是職場禮儀的第一步
說到職場禮儀就永遠離不開“真誠”兩個字。不僅在面試過程中要真誠,在面試結束收取offer時更應如此。
很多同學或許在拒絕offer時都要仔細考慮用什么借口,但其實大可不必,說出心里真實想法即可。比如“公司離家太遠通勤不方便”、“已接收別家公司的offer并準備入職”、“崗位不符合自身發展規劃”等等。有時候套路往往得不到對方的青睞,反而是真誠格外容易打動人。
感謝對方的認可也是對對方的尊重
除了誠實說出拒絕offer的真實緣由之外,為自己的失約道歉與感謝對方的認可也是職場禮儀的一大重要環節。我們在小時候就經常被家長教育“聽到有人夸獎認可要及時感謝對方”。職場中更是這樣,能讓HR更加體會到我們的禮貌與真誠哦～
如有合適人選也可推薦給HR
HR們往往在發送offer前就已確定了要招聘的人選與數量,而對方的拒絕很可能造成職位的空缺。這時候向對方推薦較為合適的與崗位匹配的人選不僅能彌補空缺,還可博得HR的好感,為未來鋪路,可謂一舉兩得。
拒絕offer并非難事,掌握信息點和技巧,就可以優雅得體地向HR說“不”。不必擔心這會給自己帶來不好的影響,求職是一種雙向選擇,公司和自己都滿意,才是成功的應聘。只有在一次次的面試中學習了解,才能挑選好真正適合自己的崗位與企業。想要多參與校招面試,優秀招聘平臺的作用很重要,作為招聘行業的領導者,58同城推出“牛轉錢坤 薪動開工”主題招聘活動,聯合眾多知名企業,為求職者帶來海量優質崗位,以全方位服務助力打工人在牛年從“薪”開始。工作選擇多,學會合理拒絕,才能快速鎖定心儀職位～
轉自：北國網
【版權及免責聲明】凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章及企業宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。
延伸閱讀
廣西崇左：“中國糖都”的甜蜜變化
