“找工作容易，找合適的工作太難”，這是職場人士最常見的吐槽，但這背后折射的卻是傳統招聘市場精準匹配的難題。與傳統招聘方式相對應，隨著新興技術在招聘市場的運用，誕生了類似靈鴿這種通過獵頭找工作的新一代招聘平臺，通過大數據及AI算法，連接人才、獵頭與企業三方，求職者無需再廣撒簡歷，通過平臺將求職需求委托給專業獵頭，就能實現人才與崗位的精準匹配，并進一步獲得專業獵頭薪酬談判、職業規劃等“增值”服務。
雖然網絡招聘已經經歷了近二十年的發展，但其招聘方式還是停留在撮合求職者與HR的傳統模式上。有專業人士分析認為，傳統的招聘平臺依然只是批量上架招聘信息，這不但讓整體效率臃腫低下，而且在應聘者和招聘者之間經常會出現匹配不精準的問題。一個常見的場景是，求職者經常會被企業(HR)叫去與數十人競聘同一個崗位，去了之后才發現自己只是來充數的;或者真正入職后才發現這份工作與自己并不匹配。
而對于企業(HR)方來說，招聘成本也不低，平臺推薦的簡歷與職位關鍵詞根本不匹配，甚至還會虛假簡歷。
圖：某招聘平臺的差評
求職者和企業(HR)都付出了相當的時間成本，但“找到合適的工作”與“招到合適的人”還是成了招聘市場的難題。
采用大數據技術，精準匹配合適崗位
靈鴿為了解決這一難題，首先在技術層面采用了最新的前沿科技，包括在APP內置了AI自識別系統，該系統通過不斷的機器學習和大數據基礎，根據簡歷、技能、經歷、意向等信息能夠快速幫助用戶推送合適的行業內專業獵頭，候選人可以選擇將自己的求職需求 委托給業內專業獵頭，讓他們幫助用戶匹配合適崗位，改變匹配精準率低的求職者與HR直接對接的傳統模式，求職者可以獲得更多優質的崗位機會。
圖：靈鴿以精準匹配的技術為求職者帶來更多工作機會
同時，作為靈鴿背后開發公司的深圳市云歌人工智能技術有限公司，是一家專注于人工智能技術研發和應用的高科技公司，致力于通過人工智能、大數據、區塊鏈等技術，實現社會資源的最優調配，為用戶提供覆蓋生活、娛樂等多個方面的共享服務軟件產品。其組建了高效且強大的研發團隊，保證了新興技術在靈鴿平臺的研發運用與更新迭代。其中，靈鴿APP 1.0版本于2019年8月上線，首日下載量達100萬，創造了現象級冷啟動案例，靈鴿APP 2.0版本于2020年5月上線，開始為求職者和企業搭建起精準高效的招聘匹配模式。
專業獵頭背書，零門檻獲得最強職業顧問
獵頭作為招聘環節中的專業顧問，不但可以精準篩選求職者和應聘者的需求，而且企業也樂意通過獵頭服務進行專業的人才篩選。但在傳統的招聘模式中，獵頭資源多數時候傾向于資深職場人士，資歷尚淺特別是職場小白很難獲得獵頭的“照顧”。靈鴿則打破了這一規則，用技術去中心化，直接讓獵頭對接每一個求職者的需求，讓求職者“零門檻”獲得專業獵頭的背書與指導，形成“通過獵頭找工作”的新模式。
圖：靈鴿APP提供豐富的職位信息和獵頭服務
在該模式下，求職者通過靈鴿APP將自己的需求委托給獵頭，獵頭依靠自己的專業能力進行崗位匹配，實現精準有效投遞，在這一過程中，獵頭還會進行專業的求職指導和行業分析，幫助求職者結合市場需求找準職業定位，了解市場上最新的薪酬價格，特別是在獵頭收益和offer金額掛鉤的情況下，獵頭還會幫助求職者爭取招聘企業預算內最好的薪資，讓求職者獲得最優的招聘利益。除此之外，獵頭由于自身的工作屬性，知道整個行業的信息、各個公司的信息，求職者在靈鴿積累獵頭人脈，可以獲得終生職業發展伙伴。
據資料顯示，目前靈鴿平臺擁有100000+專業獵頭，這些獵頭覆蓋了互聯網、房地產、電商、醫療、商務服務、金融等20多個主流行業，遍及50多個城市。同時，這些獵頭均經過平臺資格審核與認證，可以為求職者提供全程免費的專業服務。
借助大數據及AI算法，靈鴿不但解決了招聘求職領域信息匹配不精準、效率低下等問題，而且還將專業獵頭服務帶給普通求職者，幫助求職者實現談薪、職業規劃、簡歷優化、面試技巧、行業分析等細分服務，甚至成為終生職業發展伙伴。在靈鴿上通過獵頭找工作，完全顛覆了傳統的求職模式，讓天下再也沒有難找的工作。
轉自：北國網
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