職工平臺：“轉”在哪里我來講
“百尺竿頭思更進，策馬揚鞭自奮蹄”隨著主持人的開場，新野煙草第四期“三轉一促”大討論論壇活動拉開了序幕。從3月份以來，新野煙草先后開展了4期大討論活動論壇，干部職工輪流上臺，結合自身崗位工作，談認識、講體會。
“通過這樣的平臺，讓我對自己的思想和工作有了更清醒的認識，特別聽取了別的同志在工作中的好思路好方法后，讓自己找到了以后工作的努力方向。”參加第四期“人人談”活動的職工李衛東這樣說。
“以前公文流轉，從領導到各科室最少得三天，現在半天就轉完了。”辦公室職工全力這樣說到。
“財務報銷很多都是不及時，不到最后一天不來報銷，現在好了，大家都能即時報銷，工作效率也提高了。”財務科職工喬磊說到。
“三轉一促”大討論活動是進一步統一思想、凝聚力量，弘揚正氣、守正創新，以新擔當、新作為、新形象，推進南陽煙草高質量發展的重要抓手，要敢于動真碰硬，敢于斗爭，善于斗爭，把一切影響發展的沉疴頑疾解決掉，弘揚清風正氣，確保“三轉一促”大討論活動取得實效。”縣局負責人王峰在宣講時強調。
踐行實效：說到做到，說好做好
“只有真正讓商戶零售商戶懂經營、會算賬，才能讓客戶看到實實在在的盈利，教會客戶算賬，這只是我們服務的開始，我們將進一步拓寬服務面，提高服務質量，讓客戶與煙草公司形成真正的共贏。”終端專員張文龍這樣說到。
“以前賣煙，從來沒仔細算過，現在有了煙草公司這個“大管家”，才知道現在的盈利三分之一都來自賣煙，以后我這經營更有信心了”今年剛加入金葉便利的客戶李淑娟說到。
活動開展以來，新野煙草將活動實效落在實處，由內而外主動作為，并與2022年度重點工作結合起來，與當前終端建設提質升效、驚雷行動、深化改革創新等結合起來，強化攻堅克難的責任擔當，持續營造風清氣正的政治生態，在實現爭先進位的征程中展現新野煙草新擔當、新作為。（喬磊）
轉自：中企經濟網
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