走進黃州區煙草專賣局，從辦公大樓到基層站點，隨處可見的安全提示牌、定期開展的消防演練、嚴格規范的檢查記錄，共同勾勒出安全生產的堅實圖景。這里沒有高精尖設備，有的是一套行之有效的安全管理體系。
構建完善三層安全生產責任體系，確保責任傳導無死角。領導班子成員堅持每月帶隊深入一線開展安全檢查，發揮頭雁效應；專職安全員每日對重點部位進行巡查監測，履行監管職責；全體員工簽訂安全承諾書，壓實崗位主體責任。創新實施“安全責任公示制”，在辦公樓大廳醒目位置公示各部門安全履職情況，接受全員監督。建立安全隱患整改臺賬實行銷號管理，今年已整改電氣線路隱患十余處，更換消防器材四十余具。安全員老張指著消防箱內粘貼的檢查卡片介紹：“每個滅火器都配有專屬檢查記錄卡，責任人每月簽字確認狀態，確保設施隨時可用。”
圖為：區局檢查出租房屋消防設施情況 張欽 攝
全面推行三個常態化管理機制，將安全要求融入日常。堅持每季度組織開展安全知識專題培訓，新入職員工必須通過安全考核方能上崗；每年定期開展兩次消防實戰演練和一次應急疏散演練，提升應急處置能力；要求各部門每周開展安全自查，區局每月組織綜合檢查，形成常態監管機制。在駕駛員安全管理方面，嚴格執行“出車前安全提醒、行車中動態監控、收車后情況講評”制度，并創新建立家屬安全聯絡群，及時通報行車注意事項。駕駛員老劉的妻子展示著手機里的安全提示：“老伴每天出車前，我都習慣看看群里的天氣預警和路況提醒，多份提醒就多份安心。”
著力培育具有特色的安全文化氛圍，提升全員安全意識。定期組織觀看安全事故警示教育片，開展“安全隱患大家找”活動，強化警示效果；在辦公區域走廊設置安全文化墻，征集員工安全家書，營造濃厚文化氛圍；邀請員工家屬參加“安全親情座談會”，評選“安全賢內助”，發揮親情助安作用。在區局院落里，由退休職工自發組成的安全督導隊每周開展義務巡查。65歲的退休黨員老李認真地說：“發現電動車違規充電這類隱患，我們都會立即上報，這是對大家生命安全負責。”
安全生產沒有捷徑可走。黃州區的生動實踐昭示：把責任分解到每個崗位，把管理落實到每個環節，把教育融入日常工作，用最樸實的方法筑牢防線，正是企業實現安全發展的根本之道。（吳宗霖）
轉自：中國網
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