夏末秋初，鄂東蘄春，暑意未消。一場以“家”為單位的廉潔教育實踐，正悄然在這片人文底蘊深厚的土地上展開。蘄春縣煙草專賣局（營銷部）推動廉潔教育向家庭延伸，通過開展“廉政家訪”活動，將監督關懷融入日常，做在經常，著力構筑家庭拒腐防變的前沿防線。
一、織密“護廉網”，家風潤無聲
“您孩子今年考上大學，我們為您高興，但也提醒您，一定要嚴守紀律，不辦宴、不收禮。”7月中旬，蘄春縣煙草專賣局（營銷部）班子成員走進職工家中，不僅送上祝賀，更遞上一份《家屬守廉助廉承諾書》。
這樣的“廉政家訪”，如今在蘄春已成為常態。近年來，蘄春縣煙草專賣局（營銷部）推動監督觸角從單位向家庭延伸，通過上門走訪、電話溝通、微信聯系等多種方式，與職工家屬面對面交流，心貼心提醒，把嚴管厚愛送到家。
“家是最小國，國是千萬家。家風不正，則作風難正。”蘄春縣煙草專賣局紀檢組長表示，“我們開展廉政家訪，就是要抓住‘家風’這個關鍵，讓廉潔文化浸潤每一個家庭。”
二、筑牢“內防線”，監督無盲區
“八小時外”是監督的難點，也是廉潔風險易發多發的薄弱環節。蘄春縣煙草專賣局（營銷部）以廉政家訪為載體，建立健全家庭助廉機制，推動形成單位與家庭協同監督的合力。
縣局（營銷部）主要負責人與班子成員、各支部書記與支委，采取上級訪下級、領導訪干部、書記訪黨員的方式，深入了解黨員干部“八小時外”的思想動態、生活狀況及社會交往情況，以“一人一表、一戶一檔”的形式，詳細記錄家訪內容、家屬意見建議和需協調解決的問題，并建立跟蹤回訪機制。家訪中，班子成員不僅了解職工家庭實際困難，還主動介紹單位黨風廉政建設情況，提醒家屬常吹“廉潔風”、常算“廉政賬”。
“原來覺得紀律是單位的事，現在明白了，家里人也得一起把關。”一位職工家屬在簽訂《家屬守廉助廉承諾書》后感慨道。
三、樹立“新風尚”，廉潔成自覺
在蘄春，廉政家訪不僅是監督，更是一種教育和引導。通過家訪，干部職工及其家屬逐漸從“被動接受”轉向“主動踐行”，廉潔意識深入人心。
有的家庭主動取消計劃中的“升學宴”，改為捐贈圖書，參與公益；有的職工家屬主動退還難以推辭的禮品禮金；還有的家庭開展“廉潔讀書會”，共同閱讀廉政書籍、觀看警示教育片……
“現在孩子都知道，爸爸不能收別人的東西，這是紀律。”一位基層所部負責人笑著說。廉潔，正成為蘄春煙草人家風建設中最鮮明的底色。
四、培育“廉土壤”，文化潤初心
廉政家訪的深入開展，也帶動了蘄春廉潔文化建設整體提升。當地將廉政家訪與“清風講堂”“家庭助廉座談會”等活動相結合，通過講述廉潔故事、分享治家經驗等方式，營造崇廉尚潔的良好氛圍。
“家風正則民風淳，民風淳則社風清。”蘄春縣紀委監委相關負責同志表示，“廉政家訪把監督關懷延伸到家庭，既體現了組織的嚴管厚愛，也弘揚了清廉家風，是實現‘三不腐’的重要舉措。”
如今，在蘄春，廉潔已不再只是紀律要求，更逐漸成為家庭文化。清風拂過萬戶，廉潔沁入人心。蘄春煙草以家訪“小切口”推動廉潔“大生態”的實踐，正為全面推進清廉建設提供有益借鑒。（李明靜）
轉自：中國網
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