近日，眾合云科應邀為北京物資學院、北京勞動職業保障學院學子帶來“社保經辦實務”“人力資源AI創新實踐”主題分享，以實戰案例打造沉浸式企業體驗，助力高校培養高素質、應用型人才。
作為北京物資學院商學院本科生校外導師，眾合云科集團首席專家庚鑫以《企業用工視角下的社會保障實務與應用》為題，立足"三法融合"邏輯，將企業社保成本構成、合規風險排查、社保合規及超齡勞動者權益保障等企業場景搬進課堂，引導學生圍繞真實項目展開研討，直面服務難題并展開模擬實踐，幫助學子掌握可遷移的實務技能。
（庚鑫為北京物資學院商學院學子授課）
眾合云科人力資源副總裁林枚為學子們帶來《破局與進化：AI時代下HR的未來攻略》主題分享，建議大家要從“職能執行者”躍遷為“戰略驅動者”，通過構建“技術深度+行業廣度”的T型能力與人機協同素養，向人力資源科技產品經理、員工體驗設計師等黃金崗位轉型。林枚表示：“面對AI，人力資源從業者的最大護城河并非現有知識，而是持續進化與跨界整合的能力，讓AI處理標準化事務，讓人專注于情感、倫理與創新領域，最終實現從防御性生存到進攻性發展的職業躍遷。”
（林枚為勞動職業保障學院學子授課）
同期，眾合云科人力資源副總裁林枚、首席專家庚鑫正式受聘北京勞動職業保障學院勞動經濟管理學院行業導師，兩位專家將充分發揮自身人力資源行業經驗和公司產業平臺優勢，為北京勞動職業保障學院勞動經濟管理學院學子提供實踐分享和成長指導。
（林枚、庚鑫受聘聘北京勞動職業保障學院勞動經濟管理學院行業導師）
人才是人力資源服務業高質量發展的關鍵要素。眾合云科將依托專業研究和科技創新能力，通過課題共創、基地共建、項目共融等多種形式，與高校企業各方共同培育符合行業所需復合型、專業化人才，助力人力資源產業向專業化和價值鏈高端延伸。
轉自：鷹潭新聞網
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