工會是承載職工期盼、護航企業穩健發展的溫暖陣地。近年來，陸良復烤廠工會錨定青年賦能、陣地提質、普法護權三大主線，把細致入微的暖心服務送到生產一線、送到職工身邊，以可感可及的務實舉措凝聚起全廠職工同心攻堅的內生力量，為企業高質量發展注入溫暖持久的奮進動能。
把“小我”融入企業發展坐標系：搭建成長賽道、賦能青年成才
個體成長的微光，需要制度和平臺的托舉方能匯聚成炬。廠工會讀懂了青年職工對成長的渴望和對進階的期盼，始終將他們的個人理想和成長訴求，嵌入高質量發展的企業坐標系，把人才培育的落腳點落到每一個崗位、每一位職工身上，讓大家不再是被動履職的“勞動者”，而是主動成長的“奮斗者”。
針對青年職工“缺平臺、缺指導”的成長困境，工會跳出單一服務思維，通過以練促學、以師帶徒、多崗賦能的培育模式，緊扣煙葉分級、設備維修、質量管控等生產核心環節，把課堂搬進車間、把實訓設在一線，讓年輕職工不用脫離崗位，就能隨時隨地學技能、提本領。
比起課堂講授，言傳身教的傳承更有溫度。工會依托創新工作室進一步細化“師帶徒”模式，讓深耕崗位多年的技術骨干、行業能手結對幫帶青年職工。從晦澀的理論原理到實操的細節技巧，老師傅傾囊相授，青年職工潛心鉆研，一線日積月累沉淀的經驗與匠心，在師徒接力中薪火相傳、迭代升級，為青年職工鋪就了一條從入門入行、深耕成長到崗位建功的完整成才賽道。
成長從不止于單一技能的精進，更在于視野與能力的全面突破。工會打破崗位壁壘、拓寬成長邊界，組織青年職工走進行業標桿單位研學取經，讓大家跳出固有崗位看行業、跳出固有思維謀發展。越來越多的青年職工在多崗位淬煉中拓寬了視野，積累了閱歷，一步步成長為一專多能的復合型產業人才。
把“家”建在離職工最近的地方：深耕陣地服務、筑牢暖心港灣
職工在哪里，工會服務就覆蓋到哪里。廠工會堅持把職工需求作為服務原點，將暖心陣地建在職工身邊、把溫情服務融進日常點滴。
（陸良復烤廠工會深入檢修現場開展慰問保障工作 劉夢婕攝）
淡季以來，車間啟動全員自主設備維修工作，多個檢修小組分工完成生產線各工藝段設備檢修養護、零部件拆解清洗、更換等工作。悶熱的檢修現場，廠工會工作人員暖心隨行，及時送上解暑飲品，叮囑大家嚴守操作規范、做好防護，細致入微的關懷消解了勞作的疲憊，為新烤季安全平穩生產筑牢了堅實的設備保障根基。
為了讓職工在忙碌勞作之余，擁有治愈疲憊、豐盈自我的精神港灣，工會持續迭代升級“職工之家”陣地，翻新硬件設施、優化空間布局、完善管理制度，讓職工陣地從簡單的活動場地，蛻變為有溫度、有質感的職工幸福家園。煥然一新的健身房適配日常鍛煉，職工書屋沉淀書香底蘊，溫馨的舞蹈教室全天候開放。依托完善的陣地資源，工會持續做優興趣培育，組建羽毛球、乒乓球、瑜伽等興趣小組，并邀請專業老師定期授課指導。
方寸陣地包羅萬象，“職工之家”讓大家在忙碌工作之余，隨時擁有放松身心、陶冶情操、充實自我的專屬空間。
把“法”說到職工心坎上：傳遞法治溫度、守護職工權益
法治的溫度，藏在接地氣的宣講、暖人心的守護里。廠工會始終堅持普法為民，摒棄刻板教條的宣講模式，將晦澀的勞動法規、婦女權益保障條例轉化為職工聽得懂、學得會、用得上的實用知識，以法治陽光護航職工權益。
工會堅持讓法治宣傳走出書本、走進一線，常態化推動普法宣講進車間、進班組、到崗位。集中宣講《民法典》《安全生產法》《網絡安全法》，暢通工會法律援助等維權渠道。在一次次面對面的宣講科普中，引導全體職工自覺尊法、學法、守法、用法，掌握理性維權方式、明晰合法權益邊界，讓法治思維真正扎根崗位、融入日常。
溫柔自有力量，芳華更需守護。針對女職工身心健康發展和權益保障的個性化需求，工會精準施策。每年“三八”婦女節，女工委員會都會精心策劃特色主題活動，采用輕量戶外放松、趣味插花體驗、權益知識宣講等多元形式，全方位守護女職工身心健康與合法權益，為巾幗奮斗者筑牢堅實的身心屏障。
個體成長的微光，因平臺托舉而璀璨；崗位奮斗的步履，因溫情守護而堅定；職工權益保障，因法治護航而充盈。從搭建成長賽道、賦能青年成才，到深耕陣地服務、筑牢暖心港灣，再到普及法治溫度、守護職工權益，陸良復烤廠工會以常態化、精細化、暖心化的服務，讓個人奮斗與企業發展雙向奔赴，讓每一份平凡的崗位堅守，都能綻放不平凡的奮進光彩。（陸良復烤廠 欒益欣）
轉自：中國網
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