為深入推進黨風廉政建設，扎實落實全面從嚴治企要求，切實打通干部職工“八小時外”監督閉環，破除監督管理盲區，近日，浠水縣煙草專賣局（營銷部）創新開展“訪廉、訪情、訪心”三位一體廉政家訪活動。以溫情入戶、走心交流、廉潔共育的方式，搭建起“單位監督+家庭助廉”的雙向連心橋梁，將廉潔教育從工作陣地延伸至家庭陣地，以純正家風涵養清朗政風，全方位筑牢干部職工廉潔自律思想和家庭雙重防線。
訪績連心暖人心，搭建雙向理解“連心橋”
本次廉政家訪摒棄單一說教式溝通模式，堅持實事求是、客觀公正的原則，以拉家常、話工作、聊成長的溫情方式，搭建單位與干部家庭的溝通紐帶。走訪組深入干部職工家中，與干部本人及家屬圍坐交流，真誠溝通，全面反饋干部在崗履職、日常工作、作風建設的真實表現。在交流中，既充分肯定干部立足崗位、履職盡責、擔當作為的工作實績，細致講述干部在崗位奉獻、團隊建設、基層服務中的亮點成效，讓家屬全面了解干部工作內容與履職價值。
同時，本著嚴管厚愛、助力成長的初心，坦誠客觀指出干部工作中的提升空間和改進方向，耐心解讀煙草系統崗位工作特殊性、履職紀律要求，有效消除家屬對崗位工作的誤解與顧慮。通過面對面真誠溝通，進一步增進家屬對煙草工作的理解、認同與支持，化解工作與家庭的銜接矛盾，凝聚起家庭助力履職、家風護航作風的雙向共識，為干部職工安心工作、踏實干事營造和諧穩固的家庭氛圍。
訪情察隱知底數，織密常態監督“防護網”
聚焦干部職工“八小時外”生活圈、社交圈、朋友圈監督重點，本次家訪以貼心走訪、細致摸排為抓手，精準掌握干部業余生活真實狀態。走訪組立足溫情關懷、防微杜漸的工作目標，通過輕松自然的家常交流，細致了解干部家庭家風、日常作息、業余愛好、社交往來、家庭困難等真實情況，全方位摸排干部生活中的苗頭性、傾向性風險隱患。
活動堅持監督與暖心并重，在細致摸排風險的同時，認真傾聽家屬心聲，廣泛收集家屬對單位管理、隊伍建設、作風培育等方面的意見建議，精準梳理干部家庭實際困難與訴求，建立民情臺賬、問題清單，針對性做好幫扶紓困工作，切實把組織的溫暖關懷送到干部職工及家屬心坎上。通過沉浸式家訪察實情、知隱情、解難題，有效補齊“八小時外”監督短板，實現對干部職工全方位、無死角的常態化監督管理。
訪廉促廉樹新風，筑牢家庭廉潔“防火墻”
以家風育廉、家庭護廉為核心，本次家訪將廉潔宣講、紀律教育貫穿全程，推動廉潔理念扎根家庭、融入日常。走訪組結合行業紀律要求與典型警示案例，向干部及家屬深入宣講中央八項規定及其實施細則精神，清晰解讀違規吃喝、酒駕醉駕、人情往來、微腐敗等常見紀律紅線和違規違紀后果。
通過通俗易懂、接地氣的宣講方式，引導家屬深刻認識家庭助廉的重要意義，主動當好家庭“廉內助”、做好家風“監督員”，時刻提醒家人嚴守紀律規矩、堅守廉潔底線，自覺抵制各類不正之風和不良風氣，共同守護家庭幸福、筑牢廉潔防線。同時，引導干部職工自覺修身律己、廉潔齊家，自覺規范言行舉止，以純正家風涵養優良作風，筑牢拒腐防變的家庭思想根基。
此次“三位一體”廉政家訪活動，切實打通了從嚴管理與暖心關懷的雙向通道，實現了嚴管與厚愛、監督與激勵的有機統一。下一步，浠水縣煙草專賣局（營銷部）將常態化開展廉政家訪、家風建設活動，持續深化“單位+家庭”聯動監督模式，以家風正作風、以作風促行風，全力鍛造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，為企業高質量發展筑牢堅實的紀律作風保障。（林垚）
轉自：中國網
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