洪山煙草持續強化制度建設，夯實技能技術人才成長基石，為建設優秀縣級局、推動高質量發展筑牢人才根基。
健全培育機制。修訂印發高素質技能技術人才培養工作實施方案，明確“黨總支規劃指導、人事部門牽頭實施、條線（所部）共同參與”的工作機制，為人才隊伍建設奠定堅實保障。
細化分層培訓。立足員工技能提升需求，建立季度常態化培訓機制。依托自主學習、集中小班教學、專項測試等形式督促技能鑒定報考人員開展全流程備考復習，聚焦高級工核心鑒定點開展實操技能專項培訓，全方位夯實員工專業理論與技能基礎。
強化激勵保障。拓寬人才培育路徑，鼓勵員工自主報考經濟、會計等多領域專業技術資格，豐富專業知識儲備、提升綜合職業素養。同時，配套建立針對性激勵機制，以正向激勵充分調動員工自主學習、精進業務、爭先創優的主動性和積極性，營造全員學技能、提素養、強本領的良好氛圍。
下一步，洪山煙草將以“十五五”時期人才發展目標為牽引，統籌推進人才培養工作，全力打造一支敬業奉獻、業務精湛的高素質基層技能技術人才隊伍。（李卓）
轉自：中國網
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