
當資本市場的喧囂打破了教育行業長久以來的寧靜時,“馬太效應”、“勝者為王”成為了人們頻頻提及的字眼,教育行業進入了群雄逐鹿的戰國時代。在先行者已經占據行業龍頭地位的情況下,如何與之競爭與共存,成為諸多教育機構必須直面的問題。
君學書院300人專業團隊通過對上萬個實操案例進行詳細分析后發現,教育機構制定經營戰略,可以對當前和長遠的經營環境、經營方向和經營能力有一個正確的認識,能夠全面了解自身的優、劣勢,以及面臨的機遇和挑戰,做到知己知彼,把握機會,利用機會,取得更好的發展。
一、專注所長,尋求異質化突破
在綜合實力與領頭羊尚有差距的情況下,與之進行全方位的競爭顯然是有難度的,但從多方面去考慮,挖掘出若干可以與其相比拼甚至有所超越的亮點,卻是完全可能的。以己之長,攻彼之短,發揮比較優勢,進而挖掘出自身的生存與發展的空間。
二、目標集中,顧客導向型戰略
將資源集中在特定買家、市場或產品種類;一般說法是“市場定位”。目標集中與上述兩種基本策略不同,它的表現形式是顧客導向,這也符合營銷上的4C原理,即為特定客戶提供更有效和更滿意的服務。
因此,實施目標集中策略的企業,或許在整個市場上并不占優勢,但卻能在某一較為狹窄的范圍內獨占鰲頭。

一千個人眼中就有一千個哈姆雷特,每家機構都有自己獨特的、不可復制的戰略,因此不存在一模一樣的發展戰略。這就要求機構在發展的過程中,審時度勢,根據學校的發展現況,進行正確的戰略分析與選擇,作出正確的戰略決斷。雖然,戰略不盡相同,但也有一些基本規律。一般而言可以從資本入手做戰略、從產品角度、團隊角度、市場角度切入戰略。
君學書院經過了七年的專業歷練、上萬個實操案例、300人專業團隊十年磨一劍,推出了“百家百億戰略計劃”,旨在通過大量實踐案例,實地指導、互幫互助、資源整合等方式,給予教育機構最系統的經營管理輸出,幫助更多的教育創業者成就他們教育企業家的戰略夢想,同時通過一個又一個優秀的百億量級的教育集團的誕生,為中國的教育事業盡自己的一份心意、一份貢獻。

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