2019DOT100榜單發布 孫靜博分享愛思益求職蛻變

　　1月11日晚，愛思益求職主辦的2019DOT100年度盛典成功舉辦。盛典現場，愛思益求職創始人兼CEO孫靜博公布了2019DOT100(年輕人最向往的100家企業)榜單，同時和大家分享了愛思益求職在2018年的蛻變。
 

　　DOT100榜單公布，表達年輕人的求職態度

 

　　(2019DOT100榜單)
 

　　盛典現場，孫靜博公布了2019DOT100榜單。他介紹道： DOT100全稱為“Dream Offer Top100”，是針對廣泛的高校學生和在職人士進行的數據調研活動。愛思益在60萬+訂閱用戶、1萬+優質學員以及500+網絡社群中進行投票征集，從年輕人求職意向中選出10個維度，包括薪資水平、內部培訓體系、福利待遇、領導團隊等等。愛思益根據排行得出的維度，采用企業招募、用戶推薦等方式選拔出符合要求的企業。最終從500家候選企業中票選出年輕人心中最向往的100家企業。
 

　　孫靜博表示，今年的DOT100歷時3個月，前后有20多位同事負責，最終獲取了10萬多份有效投票，產生2019DOT100榜單。這也是年輕人，換句話說是當今95后自己挑選出來的他們心中向往的雇主榜單。愛思益舉辦這個活動的初衷，是希望給年輕人提供一個發表自己態度的平臺與機會，讓大家自己挑選出心中最佳的公司，搭建企業與學生之間的橋梁。
 

　　2018年五大增長點，愛思益求職持續發力
 

　　在盛典現場，孫靜博發表演講，和大家分享愛思益求職在2018年的蛻變與對未來的展望。首先孫靜博分享了愛思益求職2018年的五大增長點。
 

　　第一點，用戶范圍的擴展。愛思益求職在2014年—2017年，最開始主攻的方向是國內985、211、雙一流高校，訂閱用戶和粉絲數量已經達到垂直領域的第一。2018年開始調整戰略方向，把眼光放在中國高等教育在校生，英、美、澳、加等留學生生群體，以及步入職場0-3年的職場新人。
 

　　第二點，訂閱用戶增長穩定。2018年，愛思益求職的訂閱用戶數量從去年30萬+增長至今年的60萬+，保持了2倍增速。
 

　　第三點，參培學員的持續增加。2018年愛思益求職的參加培訓的學員從2017年的10000多人到2018年的15000+多人，是增速最快的一年。
 

　　第四點，學員成功案例的增加。愛思益求職為學員提供的服務，沉淀下來是學員拿到的一張張Offer。截至2018年年底，愛思益總共幫助2000多位同學拿到滿意的名企Offer，2018年一年學員就拿到1191張Offer。
 

　　第五點，愛思益求職成員增加。愛思益的成員從60人增加到140人。
 

　　愛思益生態圈，形成標準運營體系

 

　　孫靜博在現場向各位介紹了愛思益求職的運營體系：愛思益V計劃、互聯鏢局、愛思益E學院是愛思益分領域的課程學院。 V計劃學院是專門針對于金融、咨詢、快消、財會等泛商科的培訓。互聯網鏢局學院，主要針對互聯網求職方向。愛思益E學院是專注提升“職場技能”的在線大學。愛思益研究院是愛思益旗下專注于人力資源研究與職前教育發展的公益性研究機構，今年產生了比如95后求職意向報告、職前教育圖譜等研究報告。Ace Club是職場新人聚集地，助力愛思益粉絲職場啟蒙。愛思益會定期邀請行業大咖分享從業經驗，同時舉行線上線下的社交活動，有很多愛思益大師兄會進行公益性的經驗分享。
 

　　分享年度事件，展現愛思益影響力
 

　　孫靜博分享了愛思益2018年的大事記，展現了愛思益在行業內的影響力。
 

　　2018年11月14日，GET2018教育科技大會上，愛思益首次代表職前教育行業發聲，強調了職前教育在教育領域當中的定位。同時發布了職前教育行業首以通識類、核心素質類、專業能力類為支柱的標準教學教研體系。

 

　　2018年秋招季，愛思益交出了一份不錯的答卷。2018年整個秋招期間，愛思益社群活動獲得巨大成功，最大規模三次活動建立社群共計1373個，累計進群人數154293人。尋找超級大學生錦鯉144543的閱讀參與人數近4萬。
 

　　2018年9月，愛思益與“買個橘子”團隊跨界合作，共同聯合策劃了《想要辭職的896天》推文。在微信上發布不到48小時，獲得全網460萬閱讀量，在微博平臺上獲得將近500萬閱讀量。
 

　　2018年10月，愛思益和頭條職場聯合發布了“職場尊嚴保衛戰”超級話題，在頭條上有將近5000多萬關注度。
 

　　2018年末，愛思益求職聯合ZEPETO崽崽與B612咔嘰開展了“在線實訓”項目。通過在線課程、實踐課題以及作業產出養成的模式，共同培養互聯網的實戰人才，也幫助崽崽與B612培養設計崗、運營崗的人才。孫靜博表示，希望更多企業加入愛思益的陣營，產生好的課題。
 

　　2019愿望清單，新的一年繼續努力
 

　　最后，孫靜博在現場分享了愛思益求職2019年愿望清單。新的一年，愛思益希望能夠開發更多的商業實戰案例，培養更多的商業實戰人才，期待把甄選出來的既掌握書本知識、理論技巧又掌握企業實操經驗的優秀人才出送給優秀的企業，希望能夠改變人才市場存在的問題。
 

　　愛思益求職也希望把職前教育做成普惠教育。在目前，職前教育這一行業更多服務于一線城市、985、211學生群體，但是非一線城市，非985、211學生群體并不能更好享受到職前教育的服務。孫靜博談道：“我經常出差到武漢、南京等等，包括其他的二線城市，會發現當地學生對資源、機會渴望，對知識的追求，比很多北上廣的同學還要強烈。所以，職前教育未來如何以一個相對低廉的成本，相對便捷的方式服務于用戶?這是愛思益的目標。”

      轉自：浙江在線

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