原標題:唐憶魯:政府營造好創新創業的生態大環境,萬物就會自然生長|兩會聲音

【廣州市政協委員、多益網絡CEO唐憶魯】
“人才來廣州,沖的是什么?” 在廣州市政協委員、多益網絡CEO唐憶魯看來,人才對城市的選擇,更看重企業發展前景、城市產業基礎和營商環境,“現金對持續吸引人才和留住人才其實作用很有限,相比直接獎勵人才,獎勵企業可能更有效率。”
“獎勵人才,政府角色應逐漸由審批轉為監督,讓企業進行人才評估和發放獎金。同時也要提升政府的服務功能,多考慮如何讓人才安居樂業。” 唐憶魯說。
唐憶魯認為,廣州要轉變思維,充分發揮市場在人才資源配置中的決定性作用,“政府營造好創新創業的生態大環境,萬物就會自然生長。” 唐憶魯說,留住人才企業的作用至關重要,人才在企業發展得好會順理成章地留在當地,“企業是最愛惜人才的,(因為)創業不易,人才直接影響到企業的生死。”
“對于新興產業來說,人的作用更顯得重要。” 唐憶魯表示,新興行業出現時間都不長,特定領域的“專才”尤其缺乏,這些人才從哪里來?“存量人才”極少,主要靠企業自己去培養。“我們公司專門成立了多益大學,就是讓員工快速掌握必要的專業知識。” 唐憶魯說,并不是所有的企業都能承擔這些培訓成本的,所以需要政府減輕企業負擔,為企業“減負”其實就是對人才的投資。
廣州“兩會”期間,多益網絡CEO唐憶魯還提出了“切實減稅降負,提升企業發展動能”的建議。唐憶魯表示,政府的大方向是為企業減輕負擔,但具體到各個行業還有待進一步細化。“如以互聯網行業為代表的部分企業在‘營改增’后流轉稅不降反增。” 唐憶魯建議政府需對稅收不降反增的行業企業進行調研,了解企業真實稅負,實現真正的降稅。(南方網全媒體記者/傅鵬 攝影/肖雄 校對/藍淑茹)
轉自:北國網
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