智聯招聘CEO郭盛出席中國兒童發展論壇，共話中等職業教育的未來發展

　　6月1日，由中國國務院發展研究中心指導，中國發展研究基金會、中國兒童中心、中國教育三十人論壇主辦的“中國兒童發展論壇”在釣魚臺國賓館舉行，活動以“兒童優先筑基未來”為主題，旨在向全社會呼吁兒童優先的理念與行動，確保所有兒童的健康發展目標的實現。中國職業技術教育學會會長、教育部原副部長魯昕、智聯招聘CEO郭盛與中職學校校長、畢業生們共同參與了“職業教育的未來”話題討論。

　　郭盛以“未來，你會被取代嗎？”為題，提示未來中職人群存在的挑戰和發展障礙，呼吁大家通過鍛煉學習能力提前做好應對措施。

　　中職人才求職搶手，短期教育投資回報率更高

　　根據智聯招聘大數據，中職群體的就業景氣度目前是高于全國平均水平的。2019年春季，中國整體CIER指數為1.68，即，一個求職者對應1.68個工作機會，而中等職業教育人才CIER指數為2.3，意味著他們在求職市場中擁有的機會更多，找工作相對容易。與社會普遍認知不同，大數據顯示，2019年一季度在中職人才就業景氣度較高的十個行業中，不乏金融投資、銀行等高薪領域，平均月薪都超過7500元；互聯網、網絡游戲、通信等行業中職人才的就業景氣度也都在1以上，職業選擇日益多元。

　　郭盛介紹到：“對于進入就業市場較早，且求職相對容易，薪酬也比較可觀的職業教育人群，他們比大學畢業的‘準白領’們的短期教育投資回報要高，單從經濟支出來看，本科生大概用三個月收回教育學費投資，中職的學生1.5個月就能收回來了。”

　　雖然短期來看中職人才面對的是形勢一片大好，但在PK知識水平的新經濟時代，人工智能帶來的自動化趨勢也將率先威脅到這一群體。智聯招聘發布的《智聯招聘新型雇傭關系趨勢調研報告》顯示，人力、行政、客服、財務等崗位都是未來最擔心被人工智能取代的職業，而這些職業也是中職人才的主要就業方向。

　　郭盛談到：“基本上我覺得中職學生目前來說就業是相對輕松的，但是人無遠慮必有近憂，尤其是智能化趨勢帶來的新勞動環境，不容忽視，如果不提前做功課，中職群體在未來會面臨著非常巨大的轉型壓力。”

　　終生學習，才是唯一的“金飯碗”

　　不管是技能型的職業教育，還是知識型的高等教育，都是轉化成生產力，推動經濟發展和改善人生質量的源頭。在郭盛看來，作為求職者在實際適競爭環境時，不管是中職群體，還是大學生群體，其實核心的技能，都不僅僅是專業背景或者學歷水平，未來更重要的就是學習能力，尤其是終生學習的能力。

　　郭盛認為，學習能力決定著轉型的能力。其實很多求職者現在所從事的工作與自身所學專業關聯度并不高，職業發展的質量正是取決于學習能力。他講道：“很多企業會要求學歷，其實企業要求的不僅僅只是一個證書，更重要的是學歷背后是你的學習能力，你的思維模式能不能在這么變化快的社會里面進行非常快的提升和升級，如果不能，你就會很容易被社會淘汰。”

　　“金飯碗”是傳統觀念中形容好工作的一個代名詞，而放眼充滿不確定性的未來，不管當前的學歷和技能起點是什么，持續學習才是唯一的“金飯碗”。在求職的過程中，求職者也應該最大化的向企業展示這枚“金飯碗”，學會證明自己的技能，尤其是學習能力，不管通過證書、項目成就還是前任領導、職場人脈的背書，在眾多候選人中脫穎而出也是另外一個十分重要的軟實力。

　　轉自：中華網

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