當維權遇上解決方案：文思海輝·金融創新打造務工人員生態協同平臺

　　城市建設日新月異，以廣大外來務工人員為主的城市基層建設者功不可沒。保障他們的工資收入是維護務工人員權益的基本要求，是社會公平正義的具體體現。近年來，務工人員維權問題屢屢引發社會關注，隨著一系列文件出臺，國家對全面治理務工人員薪資拖欠問題提出了明確要求。今年4月，在人社部新聞發布會上，人社部新聞發言人盧愛紅表示，國家高度重視，將繼續加大治理拖欠務工人員工資的力度，獲得社會普遍贊揚。

　　有了政策支持，也少不了科技助力。為幫助務工人員維護自身權益，近日，文思海輝·金融開發了一款集預警、管理、監管、資訊為一體的智慧維權“利器”——務工人員生態協同平臺。該平臺一經推出，有效實現了政府監管部門、銀行機構、企業員工以及企業項目等幾大重要環節的聯通，不僅可實時監控企業、項目以及工人數量等信息，并自動預警未按時發放工資的項目，通過聯合政務部門和銀行對接，遏制不正當的項目資金流轉。

　　平臺系統采用簡潔易懂的人性化設計，上手簡單；可兼容市場上幾乎所有實名制前端設備，無需更換。在開放接口方面，該平臺可接入市面上所有銀行，能實時查看企業、項目、務工人員信息，對務工人員工資發放數據進行智能化監管預警，形成全市勞務人員市場化調配管理，并能保證系統的安全性和穩定性。

　　務工人員隊伍數量龐大，是城市發展的基石，也是促進我國經濟發展的一支重要力量，然而更多時候，又是最容易被大眾忽視的人群，在勞動關系中常處于弱勢。有些人背井離鄉，付出了辛苦勞動，工資卻被克扣。加之他們中的大多數缺乏法律知識和監督途徑，維權之路更加艱巨，由討薪引發的社會問題時有發生。文思海輝·金融深切關注弱勢群體的利益及社會和諧發展。通過自身技術平臺，提供智能化信息處理服務，構建了規范的監督管理體系，幫助解決這一突出的勞資問題，有效緩解社會矛盾。

　　未來，文思海輝·金融將繼續完善信息化平臺推廣資料，建立平臺推廣服務機制；加速與試點企業進行數據對接，適時擴大試點范圍；通過建立企業勞務大數據平臺，挖掘出數據價值；繼續開發并不斷完善平臺，與多家銀行實現數據聯調。通過科技之力，讓企業勞工管理平等而高效；讓員工權益得到充分保障，推動行業健康發展。

　　轉自：北國網

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