安徽鐵塔“三化”“四推動”加強企業文化建設

　　去年以來，安徽鐵塔大力實施文化強企工程，以“簡單、高效、創新、實干”為主題，以“三化”“四推動”為抓手，扎實開展安徽鐵塔特色企業文化建設，進一步營造陽光、和諧、進取的企業氛圍，取得了明顯成效。

　　為推動企業文化建設與生產經營緊密融合，確保“簡單、高效、創新、實干”的企業文化理念落地落實，助力公司高質量發展，安徽鐵塔于去年年初構建了以“三化”“四推動”為主體的企業文化建設路線圖，并在全省推進落實。“三化”即談心談話制度化、關心關愛顯性化、成長成才路徑化。“四推動”即推動簡潔簡單、推動快速高效、推動開拓創新、推動實效實干。

　　從去年3月開始，安徽鐵塔省市兩級黨組織建立“書記接待日”制度，由黨組織書記常態化與員工開展一對一談心談話，關注員工思想動態，深入了解員工的關切和訴求，全省談話覆蓋率達到80%以上。省公司領導帶頭深入16個市分公司生產經營一線，通過座談會、與員工面對面交流等多種形式廣泛收集員工反映的問題訴求，建立問題訴求清單，急員工之所急，銷號制督辦閉環解決。體系化加強對員工的關心關愛，明晰福利清單，改善辦公環境，為員工解決實際困難。2020年，省公司累計收集員工反映的問題訴求215個，截至目前已解決207個，問題訴求解決率達96.3%，得到員工廣泛好評。（儲明節）

　　轉自：人民郵電報

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