國網松山區供電公司以“五統一”“五卓越”企業文化有效激發全體員工弘揚企業精神、踐行核心價值觀，充分發揮企業文化的引領作用，著重體現行業特色，不斷創新實踐載體，將企業文化融入到電網建設、安全管理、隊伍建設、生產經營和優質服務等各個方面。為公司科學發展提供了堅強的思想保證、精神動力和文化支撐。
優秀的企業文化是企業持續健康發展的靈魂和動力。公司在“企業文化長廊”建設過程中，公司領導、相關部門積極協同配合，針對建設選址、設計圖紙、選材用料等多個方面進行反復論證，不斷優化方案，為“文化長廊”建設提供了堅實保障，大力營造建設優秀企業文化的濃郁氛圍。
以公司本部的文化長廊為代表，以“漫路·求索”為主題，通過“光明架送、企業發展、安全管理、營銷服務、依法治企、科技創新、人文關懷、三個建設”等方面，以數據、文字、圖片、圖表等形式為載體，真切地看到松山公司自1970年4月成立以來近50年的發展歷程和攀登的足跡。長廊通過展示，使每名員工都能耳濡目染，為企業的發展和個人的成長拼搏進取、創新奉獻。
加大宣傳力度，大力宣傳企業文化先進典型，用身邊事教育身邊人，努力讓企業文化活躍起來，健全長效機制。公司充分發揮典型引領作用，以全國“五一勞動獎章”獲得者劉云峰和“共產黨員服務隊”為引領，將創新有效融入到企業發展之中，讓基層黨支部和黨員真正發揮作用，從而提升公司安全生產管理水平。公司以企業文化凝聚力量、鼓舞人心，充分體現積極促進作用。
2016年11月，公司職工書屋等系列職工文化活動區域面向公司全體員工正式開放。職工書屋分為圖書區、電子閱覽區、書法繪畫區、茶飲區、休息區、情緒宣泄區、心理咨詢區和電業史展廳等活動區域，為員工營造全員讀書學習的濃厚氛圍。截至目前已為6個供電所配備了相應的書籍和健身器械，確保基層員工能夠在溫馨舒適的環境中健康生活，快樂工作。
為使企業文化更加深入人心，公司還建立了公眾號和“書香國網”讀書群，通過公眾號和網上讀書活動，交流傳遞讀書心得。同時,在各供電所建立了員工安全家園，營造了“依托長廊，處處可見”。大力營造企業關愛員工、員工忠誠企業的良好氛圍，引導員工自覺踐行“誠信、責任、創新、奉獻”的價值觀和企業精神，為推進社會主義核心價值觀和公司基本價值理念內化于心、外化于行起到了重要作用，企業凝聚力、向心力和執行力節節攀升，企業呈現出蒸蒸日上、團結奮進的大好局面。（蘇曉麗）
轉自：內蒙古日報
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