國家能源集團大渡河公司創新企業文化實踐獲殊榮

　　8月5日，中國企業聯合會在成都召開2018全國企業文化（國家能源集團大渡河公司）現場會，授予國家能源集團大渡河流域水電開發有限公司（以下簡稱“大渡河公司”）“全國企業文化建設最佳實踐企業”。四川省原副省長、四川省企業聯合會會長鄒廣嚴，中國企業聯合會、中國企業家協會駐會副會長尹援平，四川省人大常委會原副主任彭渝，國務院國資委行業協會商會黨建工作局局長張濤，中國企業聯合會、中國企業家協會常務副理事長于吉，國家能源集團黨建工作部副主任楊永紅，四川省經濟和信息化委員會黨組成員、副主任翟剛，四川省國資委原副主任李繼郁，四川省國資委巡視員鐘德盛，國家能源集團大渡河流域水電開發有限公司總經理、黨委副書記涂揚舉，黨委書記、副總經理何仲輝出席會議并為“全國企業文化建設最佳實踐企業”揭牌。

　　大渡河公司是國家能源集團所屬最大的水電企業，是我國最重要的水電基地之一。近年來，大渡河公司堅持以創新驅動發展，準確把握全球能源變革趨勢，敏銳抓住信息科技革命機遇，積極應對市場變化和挑戰，瞄準國際一流目標，在業內率先開展智慧企業建設，推動數字化、信息化、智能化和生產經營深度融合，實現了管理先進、創新突出、環境和諧、業績優良，在高質量發展上邁出了堅實的步伐。

　　中國企業聯合會、中國企業家協會駐會副會長尹援平在開幕致辭中說，大渡河公司之所以能夠取得這樣的成績，其中一個很重要的原因，就是歷來高度重視企業文化對企業發展的引領帶動作用，持續深入開展企業文化建設，使企業文化在公司建設運營各個時期都發揮了不可替代的重要作用。特別是近年來，大渡河公司注重傳承并弘揚大渡河精神，吸收“蜀”文化開放包容、勇敢堅韌的優秀基因，大力貫徹落實新發展理念，在實踐中培育出順勢而為、敢于突破、勇爭一流的創新文化，為企業加快轉型升級、提質增效提供了堅強的思想保證和強大的精神動力。

　　鄒廣嚴認為，大渡河公司的文化建設給大家三個啟示。第一，企業要做大，可以靠行政、投資、資本的力量，但是要做久，就要靠穩定的企業文化；第二，做企業文化是有作為的企業家的自覺和擔當，在當前我國大力深化改革開放、推動創造創新的形勢下，廣大企業家開展文化建設責無旁貸；第三，企業文化體現為價值觀，是企業發展的氛圍、土壤和風氣，企業文化建設要為改革創新營造有利的氛圍和土壤。

　　國家能源集團黨建工作部副主任楊永紅在致辭中說，大渡河公司認真落實集團公司戰略，充分發揮文化引領支撐作用，有效推動創新文化融入智慧企業建設，推動了傳統電力企業管理方式的革命性變革，為能源企業的轉型發展開創了一種新的管理模式，也為企業文化更好落地落實推動發展提供了新的經驗做法。

　　國家能源集團大渡河流域水電開發有限公司總經理、黨委副書記涂揚舉作大渡河公司創新文化成果報告。他說，大渡河公司堅持企業發展與員工幸福相協調，堅持統籌規劃與分步實施相結合，堅持質量第一與效益優先相統一，將創新文化融入執企理念、行為觀念、制度建設、平臺建設、資源配置、品牌形象當中，構建了創新文化建設的有效模式，提升了企業治理效能和經營效益，使創新文化真正對企業發展貢獻了獨特價值。

　　中國人民大學商學院副院長宋華教授在點評中指出，大渡河公司的企業文化建設很好地詮釋了新形勢下大型國有企業如何突破和創新，以及企業如何不斷應對環境的新變化，實現長久興盛。他說，大渡河公司的創新文化有四個顯著特點：一是把握大勢，二是注重協同和整合的價值觀，三是以持續發展為目標，四是具有內驅力。

　　來自中核集團、中國石油、中國中鐵、中冶集團等企業的代表，以及學術界、媒體界和部分省市企業聯合會、行業協會的代表共計200余人參加了此次會議。近年來，中國企業聯合會在不斷拓展服務領域、加大服務力度的過程中，積極致力于推進我國企業文化建設。其中，創建全國企業文化建設最佳實踐企業就是一項重要的服務工作。通過樹立企業文化建設最佳實踐企業，搭建交流平臺，引導廣大企業學習借鑒先進企業的成功經驗，有力地推動了全國企業文化建設工作。（記者 梁雋妤）

　　轉自：中國企業報

 

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