晉煤集團宏圣公司“微黨建” 構建企業發展軟實力

　　面對當前企業發展形勢，宏圣公司黨委扎實宗旨觀念，提升學習意識，用活新媒體平臺，推動黨建工作和生產經營“有機融合”，以黨建“軟實力”催生強大戰斗力，打造新常態下黨建工作新優勢，為企業持續穩定發展構建強大支撐力。

　　“微圖片”，讓企業文化更有感染力。面對二次轉型產業格局，該公司進一步強化企業文化宣傳力度，在發放企業文化小卡片的同時，按照時間節點，以公司微信工作群為載體，通過“一日一圖”的形式對企業文化進行深度宣傳，該工作的開展使得與每一名職工息息相關的企業愿景、轉型路徑、發展方向等戰略目標都不再是“高大上”的枯燥文件，而是成為了“接地氣”的新媒體“快餐”，從而進一步引導全體員工理性認識當前形勢，統一思想、形成合力，為公司生產經營工作奠定扎實的思想基礎。

　　“微黨日”，讓企業發展更有戰斗力。宏圣公司牛源書記曾明確指出，各級黨員干部是干事創業的先鋒，要強化責任心，更要提升影響力。該公司通過微信工作群發布主題黨日要求及學習材料，在全體黨員干部中扎實開展了主題為“明身份、找不足、定措施、作承諾”主題黨日活動，黨支部書記對黨員的權利和義務進行詳實解讀，并扎實開展自我剖析。全體黨員干部以此為著力點，紛紛結合自身實際工作進行大反思、大討論，并在活動結束后認真撰寫工作承諾書，立目標、作承諾，切實擔當起作為一名黨員領導干部的模范帶頭作用，全面構建黨建促發展的良好態勢，弘揚“紅色”正能量。

　　“微課堂”，讓黨員干部提高影響力。在思想建設、行動保障的同時，該公司黨委以微視頻的形式，在全體黨員中開展《做合格黨員》主題學習活動，涵蓋全心全意為人民服務、補好理想信念之“鈣”、個人服從組織、黨員要學習理論等內容，進一步強化了黨員干部的黨性修養及宗旨觀念，全方位發揮黨建工作“指揮棒”效能，推進公司穩定可持續發展。（徐君穎 蔣雷）

　　轉自：山西國資網

 

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